Boshaqruv psixologiyasi faniga kirish

Ushbulardan kelib chikib boshkaruv psixologiyasiga nisbatan zamonaviy tulakonli ta'rif berish mumkin.

• Jamoa boshqaruvining xamkorlik faoliyatida shaxsning xulqiga va ongiga guruxiy va ommaviy ta'sir o`tkazishning psixologik xususiyatlarini, raxbar va ijrochi o`rtasidagi muamola munosabatlarini, shaxslararo munosabat bosqichlarini, raxbarning psixologik va individual xususiyatlarini o`rganish boshqaruv psixologiyasining predmetidir.

Boshqaruv psixologiyasining vazifalari

• Boshqarishning psixologik, psixofiziologik, fiziologik mexanizmlarini, qonuniyatlarini, jamoa jipsligini, xamkorligini ta'minlovchi ob'ektiv va sub'ektiv omillarini, xamkorlikning tarkibiy qismlarini, insonning ichki regulyativ funksiyalarini (motiv, xis-tuyg`u, kechinmalar), bilish jarayonlarini, jamoa muxiti va boshqarishning o`ziga xos xususiyatlarining takomillashuvini o`rganish xamda qonuniyatlarini ochib berishdan iborat.

Boshqaruv psixologiya fanining obyekti va subyekti

• Boshqaruv tizimi ochiq murakkab tizim bo`lib, u ikki qismdan obyekt va subyektdan iboratdir. Boshqaruv psixologiyasini o‘rganuvchi ob'ekti va sub'ekti aloxida shaxsdir. Ularning psixologik xolatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalar boshqaruv ob'ekti deb aytiladi.
• Boshqaruvning sub'ekti o‘rganilganda esa odatda, boshqaruvchi shaxs yoki odamlar guruxi nazarda tutiladi. Ob'ekt bu boshkariladigan tizim sub'ekt esa boshqaruvchidir. Boshqaruv ilmi quyidagi ko`rinishlarga bo`ladi:
• 1. Boshqaruv nazariyasi
• 2. Boshqaruvni taxlil qilish
• 3. Boshqaruv uslublari tug`risidagi bilim
• 4. Boshqaruv to`g`risidagi bilim
• 5. Boshqaruv psixologiyasi to`g`risidagi bilim

 

. Boshqaruv psixologiyasidagi asosiy tamoyillar

• Har bir fanning aloxida o’rganish metodlari bo’lganidek boshqaruv psixologiyasining ham o’z metodlari va ularni qo’llash vositalari mavjud. Boshqaruv psixologiyasida qo’llaniladigan metodlar psixologiya va sotsial psixologiya fanlarida qo’llaniladigan metodlarga yaqin, lekin fanning predmetidagi o’ziga xoslikni hisobga olgan xolda ularni ishlatish yo’llari va ma’lumotlari ilmiy jixatdan taxlil qilinadi. Boshqaruv psixologiyasining metodlari quyidagilardan iborat.
• 1.Kuzatish metodi.
• 2. So’rov metodi.
• 3.Kontent – analiz.
• 4 .Ijtimoiy psixologik testlar. 
• 5. Xujjatlarni tahlil qilish metodi. 
• 6. Menejer bilan individual suhbat metodi. 
• 7. Intervyu: standart, nostandart. 
• 8. Menejer hisoboti metodi: monologik va dialogik.