Boshaqruv psixologiyasi faniga kirish



Download 0,51 Mb.
bet1/5
Sana10.07.2022
Hajmi0,51 Mb.
#769438
  1   2   3   4   5
Bog'liq
BOSHAQRUV PSIXOLOGIYASI FANIGA KIRISH

BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI FANIGA KIRISH

FDU Psixologiya yo`nalishi magistranti

Azamova Xumora

REJA

  • 1. Boshqaruv psixologiyasining predmeti va vazifalari.
  • 2. Boshqaruv psixologiyasi fanining tarixan shakllanishi.
  • 3. Boshqaruv psixologiyasi G‘arb va Sharq nuqtai nazaridagi yondashuvlar
  •  4. Boshqaruv psixologiyasidagi asosiy tamoyillar
  • 5 McGregor nazariyasi “X” va “Y” xamda Ouchini “Z” nazariyalari

Boshqaruv psixologiyasi fani maqsadi

  • Boshqarish psixologiyasi psixologiyaning bir tarmog‘i bo‘lib, u o‘z navbatida boshqaruv faoliyati bilan bog‘liq bo‘lgan muammolarni shaxs va shaxslar guruxi tamonidan boshqa guruxlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatni amalga oshirishning psixologik mexanizmlarini o‘rganadi.

Boshqaruv psixologiyasi fani predmeti

  • Asrimizning 60-70 yillarida berilgan ta'riflar xilma-xil bulib, ular soxaning yunalishi mazmunini chuqurroq yoritilishiga qaratilgandir.
  • Birinchi ta'rif: Boshqaruv psixologiyasining predmeti – raxbar kadrlar va ijrochilarning psixologik xususiyatlari, yaxlit tizimdagi xamkorlik faoliyatida ularning uzaro aloqasini o`rnatishdir.
  • Ikkinchi ta'rif: Boshqaruv psixologiyasining predmeti – gurux va ommaning psixologik xususiyatlari, ularning shaxs ongiga va xulq iga ta'sirini tekshirishdan iboratdir.
  • Bizning, bu ta'riflarning xech biri boshqaruvning psixologik moxiyati va uning tadkqiqot ko`lamini ochish, talqin qilish qudratiga ega emas.

Mukammal ta'rifda bizningcha quyidagilar qamrab olinishi va yoritilishi kerak deb o`ylaymiz. .

  • - -Xamkorlik faoliyatida shaxsning ro`li.
  • -Shaxs va guruxning (Raxbar va tobe kishilarning) motivatsion, emotsional va xissiy xususiyatlari.
  • -Shaxs va jamoani nazorat qilish.
  • -Raxbar psixologiyasi
  • -Raxbarning tarbiyaviy ta'sir sub'ekti ekanligi
  • -Raxbarning siyosiy faolligi, status roli, xuquqi, imtiyozi, vazifasi.
  • -Boshqaruvchanlik muomalasi
  • -O`zaro munosabatlar (men, sen, u, biz, siz, ular, bizlar)
  • -Raxbarning shaxsiga tug`ri keluvchi lavozimlar.
  • -Nizoli vaziyatlar va uni bartaraf etish yo`llari va xokazo.

Download 0,51 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish