Basel Committee Guidance on Corporate Governance for Banks



Download 204,5 Kb.
bet4/6
Sana21.02.2022
Hajmi204,5 Kb.
#42789
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
bazel tamoyillari

Принцип 5

  • Совет директоров и высшее руководство должны эффективно использовать данные, полученные в результате проведения внутреннего аудита, работы внешних аудиторов и при проведении внутреннего контроля
  • Внутренний аудит – Совет директоров и высшее руководство должны:
    • осознавать и доводить до сведения всех служащих банка важность проведения аудита и внутреннего контроля
    • использовать данные, полученные в результате проведенных внутренних аудитов, и требовать от руководства своевременного исправления проблем
    • способствовать независимости внутренних аудиторов, напр., через предоставление отчетности совету или аудиторскому комитету при совете
    • привлекать внутренних аудиторов для оценки эффективности ключевых позиций внутреннего контроля

Принцип 5 (продолжение)

  • Внешние аудиторские проверки – Совет директоров и высшее руководство должны:
    • Гарантировать, что внешние аудиторы отвечают требованиям кодексов и нормативов, применимых к их профессиональной деятельности
    • Гарантировать, что внешние аудиторы понимают свои обязанности
    • Привлекать внешних аудиторов к проверкам того, как осуществляется внутренний контроль, связанный с финансовой отчетностью
    • Приветствовать принятие главным аудитором ответственности за другие внешние аудиторские проверки финансовой отчетности, проводимых в одной группе
    • Для государственных банков поддерживать диалог, когда это приемлемо, с высшими государственными аудиторскими организациями, государственными контролерами и внешними аудиторами

Принцип 6

  • Совет директоров должен гарантировать, что политика и практика в области вознаграждения находятся в соответствии с корпоративной культурой банка, долгосрочными целями и стратегией, а также с условиями проведения контроля
  • Совет директоров (или независимый комитет) должен утверждать размер вознаграждения в соответствии с политикой в области материального вознаграждения.
  • Избегать такой политики в области вознаграждения, которая создает мотивацию при принятии чрезмерных рисков
  • Должна быть четкая политика относительно:

Download 204,5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish