Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

171 
a) Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish 
Buyruq namunasi: 
 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI 
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI 
 
BUYRUQ 
son va sanasi 
 
Ishga qabul qilish xususida 
Iqtisodiyot fakulteti
Familiyasi Ismi Sharifi
– Iqtisodiyot nazariyasi kafedrasiga dotsent 
lavozimiga 02.09.2019 yildan tanlovdan o’tgunga qadar qabul qilinsin. 
Oylik maoshi shtat jadvali bo’yicha belgilansin. 
Asos:
xodimning arizasi, 497/07-sonli mehnat shartnomasi, O’zR MKning 
75-moddasi.
Rektor I.Sh. Familiyasi 
 Loyiha kirituvchi Kelishilgan 
 Kadrlar bo’limi boshlig’i I.Sh. Familiyasi.
Yurist-maslahatchi I.Sh. Familiyasi 
 
Buyruq bilan tanishdim 
(imzo, sana) xodim I.Sh. Familiyasi 
 
 
 
 
 

---

172 
b) Muayyan muddatga o’rindoshlik asosida ishga qabul qilish
Buyruq namunasi: 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI 
 OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI 
 
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI 
 
BUYRUQ 
son va sanasi 
 
Ishga qabul qilish xususida 
Korporativ boshqaruv fakulteti
Familiyasi Ismi Sharifi
– «Hamkor-keramik» chet el korxonasi bosh 
iqtisodchisi Menejment kafedrasiga o’rindoshlik asosida 0,5 st dotsent lavozimiga 
03.09.2019 yildan 01.07.2020 yilgacha ishga qabul qilinsin. 
Oylik maoshi shtat jadvali bo’yicha belgilansin.