Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

154-modda. Mehnatga haq to‘lash kafolatlari

Ish  beruvchi  o‘zining  moliyaviy  holatidan  qat’i  nazar,  xodimga  bajargan  ishi  uchun

haqni  belgilangan  mehnat  haqi  shartlariga  muvofiq  ushbu  Kodeksning  161-moddasida

ko‘rsatilgan muddatlarda to‘lashi shart.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  1999-yil  17-noyabrdagi  504-sonli  “Ish

haqi bo‘yicha hisob-kitoblar o‘z vaqtida amalga oshirilishi uchun vazirliklar, idoralar va xo‘jalik yurituvchi

subyektlar rahbarlarining javobgarligini oshirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarori

va  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2002-yil  19-martdagi  88-sonli  “Ish  haqi  o‘z  vaqtida

to‘lanishiga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qarori.

Mehnat  shartnomasining  taraflari  kelishuvi  bilan  belgilangan  mehnat  haqi  miqdori

jamoa shartnomasi yoki kelishuvida o‘rnatilgan miqdordan kam bo‘lishi mumkin emas.