Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

149-modda. Ijtimoiy ta’tillar

Xodimlar quyidagi ijtimoiy ta’tillar olish huquqidan foydalanadilar:

homiladorlik va tug‘ish ta’tillari (233-modda);

bolalarni parvarishlash ta’tillari (232, 234, 235-moddalar);

Oldingi tahrirga qarang.

o‘qish bilan bog‘liq ta’tillar (254 va 256-moddalar);

(149-moddaning  to‘rtinchi  xatboshisi  O‘zbekiston  Respublikasining  2013-yil  7-oktabrdagi  O‘RQ-

355-sonli Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2013-y., 41-son, 543-modda)

ijodiy ta’tillar (258-modda).

150-modda. Ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta’tillar

Oldingi tahrirga qarang.

Xodimning  arizasiga  ko‘ra  unga  ish  haqi  saqlanmagan  holda  ta’til  berilishi  mumkin,

uning  davomiyligi  xodim  va  ish  beruvchi  o‘rtasidagi  kelishuvga  ko‘ra  belgilanadi,  lekin  u  o‘n

ikki oylik davr mobaynida jami uch oydan ortiq bo‘lmasligi kerak.

(150-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2013-yil 7-oktabrdagi O‘RQ-355-sonli

Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2013-y., 41-son, 543-modda)

Quyidagi  xodimlarga  ularning  xohishiga  ko‘ra,  ish  haqi  saqlanmagan  holda  muqarrar

tartibda ta’til beriladi:

1941  —  1945-yillardagi  urush  qatnashchilariga  va  imtiyozlari  jihatidan  ularga

tenglashtirilgan shaxslarga — har yili o‘n to‘rt kalendar kunga qadar;

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2011-yil 8-sentabrdagi 252-sonli qarori

bilan  tasdiqlangan  Davlat  pensiyalarini  tayinlash  va  to‘lash  tartibi  to‘g‘risidagi  nizomning  1-ilovasi

(“Urush  qatnashchilariga  tenglashtiriladigan  shaxslar”)  va  2-ilovasi  (“Urush  nogironlariga

tenglashtiriladigan shaxslar”).

ishlayotgan I va II guruh nogironlariga — har yili o‘n to‘rt kalendar kunga qadar;

ikki yoshdan uch yoshgacha bo‘lgan bolani parvarish qilayotgan ayollarga (234-modda);

o‘n  ikki  yoshga  to‘lmagan  ikki  va  undan  ortiq  bolani  tarbiyalayotgan  ayollarga  —  har

yili o‘n to‘rt kalendar kunga qadar (232-modda);

mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa  normativ  hujjatlarda,  shuningdek  mehnat

shartnomasi shartlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.15-

bandi.