Asian Journal of Multidimensional Research (ajmr)

RESEARCH METHODOLOGY: 

The problem of developing students ’interest in their future careers is becoming very relevant for 

education  today.  Most  of  the  entrants  entering  educational  institutions  are  very  slow  to  master 

---

ISSN: 2278-4853         Vol 10, Issue 9, September, 2021        Impact Factor: SJIF 2021 = 7.699 

Asian Journal of Multidimensional Research (AJMR)

 

https://www.tarj.in

 

448 

 

AJMR 

their future professions. Often, applicants' choice of profession is random and is associated with 

a decline in interest in the specialties they apply to. In this difficult period, the student  must act 

as  an  active  subject  of  independent  cognitive  activity.  Therefore,  it  is  necessary  to  create 

conditions  in  the  learning  process  that  allow  students  to  create  an  individual  trajectory  of 

professional  development.  In  other  words,  the  main  purpose  of  teaching  at  the  university  is  to 

develop the student's professional self-awareness in the educational process. 

To  ensure  the  development  of  professional  interest  of  students,  it  is  necessary  to  take  into 

account the initial level of formation of this parameter, for which we turned to diagnostic tools. 

Analysis  of  psychological  and  pedagogical  literature  shows  that  questionnaires,  observation, 

expert  assessment  methods  were  used  to  determine  the  level  of  development  of  students' 

professional  interests.  To  evaluate  career  motives  as  professional  self-awareness  and  personal 

development,  we  use  R.V.  We  used  Ocharova's  method  “Motives  for  career  choice”.  This 

methodology  helps  us  identify  the  leading  type  of  motivation  in  career  choice.  The  text  of  the 

questionnaire consists of twenty statements describing any profession. Each of them can assess 

the  impact  on  career  choice.  Using  the  methodology,  it  is  possible  to  determine  the  type  of 

superior motivation (internal individual-significant motives, internal socially significant motives, 

external positive motives and external negative motives). Internal motives for career choice are 

understood  as  the  social  and  personal  significance  of  the  profession;  job  satisfaction  with  a 

creative  nature;  opportunity  to  communicate,  to  guide  other  people.  Internal  motivation  comes 

from a person’s need for himself, so based on it, a person works with pleasure without external 

pressure. Studies show that the predominance of internal motives is the most effective in terms of 

job satisfaction and efficiency. The same can be said for external motivation. 

However,  J.  Holland,  A.A.  Azbel  used  the  modified  method  "Methods  of  studying  the 

professional direction". The basis of the methodology is a psychological concept developed by J. 

Holland, which combines the theory of personality with the theory of career choice, according to 

which  there  are  six  types  of  personality  oriented.  These  are:  realistic  -  the  maintenance  of 

technological  processes  and  technical  devices,  aimed  at  the  creation  of  material  things; 

intellectual - all professions, including analytical skills, rationalism and originality of ideas; to be 

in touch with the social environment; traditional - for clearly structured activities; entrepreneur - 

people and business management; artistic - for creativity. 

Including  V.V.  Boluchevskaya’s  method  “Professional  self-awareness  of  future  professionals” 

was used. 

Using  the  above  methods,  research  was  conducted  among  students  of  the  Faculty  of 

Biotechnology  of  Namangan  State  University.  The  study  involved  187  first-  and  second-year 

students.