Amaliy audit

3. Mustaqil ish uchun topshiriqlar. 
1.
Jismoniy shaxslar mehnatiga haq to’lash va ularni soliqqa tortish bo’yicha va hisob – kitoblar 
ma’lumotlarini tekshiruvlarning maqsadi qanday? 
2.
Auditor jismoniy shaxslar mehnatiga haq to’lash va soliqqa tortish bo’yicha va hisob – 
kitoblarni tekshirishda ma’lumotlar yig’ishning qanday usullaridan foydalaniladi? 
3.
Mehnat qonunchiligiga rioya qilinishini qanday tekshirish kerak? 
4.
Qanday hujjatlardan jismoniy shaxslar mehnatiga haq to’lash va soliqqa tortishni hisob – 
kitoblar qilishning me’yoriy asoslari tashkil topadi? 
5.
Mehnat shartnomalarini hujjatlarda rasmiylashtirilishini tekshirish qanday amalga oshiriladi? 
6.
Korxona shtatidagi va shtatida bo’lmagan xodimlar mehnatiga haq to’lash bo’yicha hisob – 
kitoblarni tekshirish qanday o’tkaziladi? 
7.
Ish xaqqidan ushlab qolishlarning to’g’riligi tekshiruvi qanday o’tkaziladi? 
8.
Jismoniy shaxslar bilan hisob-kitoblar bo’yicha soliqlarning hisoblanishi va to’lanishi hamda 
byudjetdan tashqari to’lovlar to’g’riligini tekshirish qanday o’tkaziladi? 
9.
Mehnatga haq to’lash bo’yicha hisob – kitoblardagi bir xil xatolar va buzilishlarni ayting. 
4. Mavzu bo’yicha masalalar. 
4.1 masala. 
“Ramz” MChJda ro’yxatdagi xodimlar soni hisobi qilinadi. Tanlab olingan yilda bir 
marta mehnatga haq to’lovi yozilishi, ish haqidan ushlab qolishlarning to’g’riligi tekshiriladi. 
Shtat jadvali, shtat jadvali bo’yicha to’lovlar, tariflardan foydalanishlarning to’g’riligi, mukofotlar, 
ta’tillar, tungi ish soatlari tekshirilmaydi. 
Dastlabki hujjatlar to’g’ri tuzilgan, lekin namunaviy hujjatlar va hisob registrlaridan hamma vaqt 
ham foydalanilmaydi. 

---

568 
6710, 6720 schyotlar bo’yicha analitik hisob yozuvlari sintetik hisob registrlardagi yozuvlar, Bosh 
kitob bilan taqqoslanadi.