Амалий машғулотлар учун масалалар тўплами

Muxokama uchun savollar

1. 
   "Klub 100" g`oyasi ishchilarni motivatsiyalashda qanday ishlaydi?
   
2. 
   "Klub 100" g`oyasini tashqi va ichki mukofotlar nuqtai nazaridan taxlil qilib chiqing.
   

KeYS – STADI: «Nizoli vaziyatda muloqot»
Komp`ter texnologiyalari bo`yicha injener L. (matematiklar, qoida bo`yicha amortizatsiya printsiplarini oson o`zlashtiradilar) bo`limning menejeri bilan nizoli munosabatda bo`lgan. Oxirgi nizo quyidagi asosda vujudga keldi. Oyiga bir marta ularning bo`limida yig`ilish o`tkaziladi, ushbu yig`ilishda boshqa bo`lim menejerlari qatnashadi, 50 ga yaqin kishi yig`iladi. Qaxramonimiz yig`ilishning boshlanishiga 5 daqiqa qolganda zalga kirdi. Yo`lakda turib, u ko`p vaqt ko`rmagan tanishi bilan tinch gaplashib turgan edi. Zal unchalik toza emas edi, lekin uning yig`ishtirishga xech qanday daxli yo`q edi.
Bu vaqtda bo`lim mudiri O. keldi va ular o`rtasida dialog vujudga keldi:
O. (zo`r berib): - Iflosligiga qarang!
L. (taajjub bilan): - Lekin, bu mening majburiyatim emas.
O. (yashirilmagan g`azablanish bilan): - Ana ko`rayapsizmi, sizni jamoaning obro`si bilan xech qanday ishingiz yo`q.! Siz iflos bo`lgan joy oldidan o`tib ketishingiz mumkin, lekin men o`tolmayman! Men o`zim xamma narsaga qarashim kerak!
L. (boshni xam qilib): - Men nima qilishim kerak edi?
O. (achinish bilan): - Yig`ishtirishni tashkil qilolmadingiz-mi? O`zingiz yig`ishtirsangiz, sizga xech narsa bo`lmas edi?
L. bundan keyin o`zining do`stiga dedi: - Esini egan chol. Nimaga menga yopishdi? Bizda yig`ishtirish uchun kim javob berishini bilmaydi?!


Topshiriq:

1. 
   Ushbu dialogning psixologik tuzilishini taxlil qiling va L.ning xatosini toping.
   
2. 
   Komp`yuterlar texnologiyasi bo`limi mudirining agressivligini amortizatsiyalashtiruvchi dialog variantini o`ylab ko`ring.