Амалий машғулот 10-мавзу. Раҳбарлик услублари

6. Паст малакали ва ялқов ходимлар - ишлашни ёқтиримайдиган, касбни билимайдиган ходимлар тоифаси.
7. Авторитар бошқарув услуби - раҳбар ҳамма бошқарув қарорларини ўз қўлига оладиган, қарор ижросини қаттиқ назорат остига оладиган ва йўл қўйилган хатолар юзасидан бешафқат жазолаш шаҳдини намойиш этадиган ва ходимга инсон сифатида қизиқиш билан қарамайдиган услуб.
8. Партисипативлик услуби - раҳбарнинг ташкилот мақсадига эришиш йўлида ходимлар билан горизонтал йўналишдаги муносабатларни ривожлантириши.
9. Менежмент (инглизча: management) — бошқариш, ташкил этиш) — махсус бошқариш фаолияти; бошқариш тўғрисидаги фан. Менежментнинг ҳолати ишлаб чиқариш самарадорлигига, техника ва технология даражаси ҳамда ишчи кучининг сифатига таъсир кўрсатади.
10. Лидерлик (инглизча: leader — етакчи, бошловчи сўзидан) — умумий бир ишни бажаришда бошқаларнинг ёрдами ва ҳарактини бирлаштирувчи ижтимоий таъсир жараёни.
11. Симпатия – ижобий хиссиётга асосланган муносабат.
12. Антипатия – салбий хиссиётга асосланган муносабат.
13. Ситуатив лидерлик - лидер деб, тан олинган шахснинг умумий мақсадга эришиш йўлида муаммоли вазиятда ўз қобилиятини намоён эта олиши тушунилади. Бу назарияга биноан гуруҳ доимо бир неча лидерга эга бўлиши мумкин ва кези келганда ҳар бир жамоа аъзоси муаммоли вазиятни ҳал этиш борасида ўз қобилият ва имкониятини намойиш эта олади.
14. Хислатлар назарияси - ўзгаларга таъсир этиш қобилиятини белгилайдиган лидерликни ифодаловчи бир неча хислатлар ва ушбу хислатлар мажмуаси.
15. Касбий моҳирлик - ҳар қандай муаммоли вазиятда қийинчиликни ўз бўйнига олиш ва ишни охиригача ҳал этишда ташаббускор бўлиш.
НАЗОРАТ УЧУН САВОЛЛАР
1. Вазиятга оид раҳбарлик услуби?
2. Шахснинг лидерлик имкониятини ривожлантиришнинг замонавий ёндошувлари қайсилар?
3. Бошқарув услубларининг коммуникатив имкониятлари?
4. Ҳар қандай муаммоли вазиятда қийинчиликни ўз бўйнига олиш нима?
5. Ходимлар билан муносабатга йўналганлик асосида раҳбарлар неча тоифага фарқланади?
6. Раҳбарнинг ходимлари билан мунтазам фикр алмашуви қайси бошқарув услубига хос?
7. Шериклик, ҳамкорликка асосланган бошқарув услуби қайси?
8. Энг самарали бошқарув воситаларидан ҳисобланадиган бошқарув услуби қайси?
9. Қайси услуб юқори ижодий кучга эга бўлган ва ишлаб чиқариш жараёни бенуқсон йўлга қўйилган жамоада қўлланилиши мумкин?
10. Лидерга хос бўлган жиҳатлар қайсилар?