Акт sohasida sug’urta munosabatlari

Boshqarish mutaxassisliklarining uchun umumiy kurslari

Tashkiliy xulq.Asosiy boshqaruv funksiyalarini rejalashtirish ,nazorat va komanda bilan ishlash motivatsiyaga undovchi xodimlarni tashkil qilish.

Boshqarish bu menejerlarning ishlarini baholash ularga motivatsiya berish ularning ishlashi uchun majburiyatlari o’z ichiga oladi.

Boshqaruvda inson resurslari.Ish jarayoniga ajratilgan treninglar(majlislar),ishlash jarayonini baholash va xodimlarning ish maoshlari.

Mehnat aloqalari.Menejerlar orasida mehnat shartnomasi munosabatlarini tekshiradi,shuningdek xodim va uyushmalar muzokaralar jarayonini o’z ichiga oladi.

Menejer strategiyasi. Bunda firma strategiyalari diqqat markziga qaratilgan raqobat muhiti firma menejerlari tomonidan uning o'sishini oshirish va uning ish faoliyatini yaxshilash o’rganiladi.

Boshqarish tizimi.Bu diqqat markazga qaratilgan sistema va qarorlarni yaratish jarayonini yengillashtirish.

Tadbirkorlik.Biznes g’oyalarini yaratish ,kichik biznesning o’sish metodlari va katta firmalar bilan raqobat muamolari bilan shug'ullanadi