Акт sohasida sug’urta munosabatlari

Operatsiyalarni boshqarish.Ishlash jarayonida sayt rejasi va qarorlari,muqobol ishlash jarayoni va sifat nazorati resursi tekshiradi.

Boshqarishda martaba.Ish postlar haqida ma'lumot, ish haqi va talabalarning martabasi uchun boshqarishda muhim bo’lgan quyidagi veb-saytlar bo’lishi mumkin.Ish holati veb-sayti(http://jobsearch.monster.com) ma’muriy xizmatlari,konsultating xizmatlari,inson resurslari,ishlab-chiqarish va mahsulot.

Shaxsiy biznesni yurgizish

Ma’lumotni yakunlash .

Siz ushbu loyihaning so'z faylni quydagi darslik vebsaytdan (www.emcp.net/business5e) olish mumkin va faqat har bir savolning ostiga javobingizni kiriting.

Samarali boshqarish (7-bobga tegishli).sizning biznesingiz uchun strategik reja__________Sizning biznesingiz uchun taktik rejalar___________

__________Tashkiliy tuzilmasi(8-bobga tegishli)

Sizning biznesingiz uchun zarur ish lavozimlari____________________

Samaradorlikni va sifatini yaxshilash (9-bobga tegishli)___________________

Ishlab chiqarish jarayoni mahsulot yoki xizmatlarni ishlab chiqarish________________

Sizning ishlash jarayoningiz Bu yerda hamma vaqt kuztilib boriladi______

_________
1.Koryera g’oya-Sizning maqsadinggiz qaysi ko’rinishda bo’ladi,o’qishni tugatganinggizdan so’ng?

Aytish mumkin ishlab chiqarish va ish (KASB) mavqeyinggiz (misol uchun boshqaruvchi avtomobil yo’l asambleyasi sotuvchi ( sotuv ishlarini nazorat qiluvchi boshqaruvchi chop etuvchi kompaniyaning maxsus texnik xodim aloqa komponiyasida yoki analiz tekshiruvchi shifoxonada

2. Ishdagi mavqe--_shaxsni o’z mavqeini topish o;qishni bitirgandan so’ng siz yoqtirgan to’g’ri yo’lni toppish bilan belgilanadi. Agar boshlang’ich maqsadga erishsanggiz birinchi pog’onadayoq bu juda yaxshi. Agar sen maqsadingni aniq nimaga erishmoqchi ekanligini aniqlab jiddiy tuzmasang senga aniq belgilanmagan sovg’a (yutuq) kelishi misol uchun yurak jarroxi bo’lma, chunki maoshi kata bo’ladi agar senda maxsus reja bo’lmasa va qiyinchiliksiz erishmoqchi bo’lsang

3.Ishga tarif-nima u seni ishingga tarif ya’ni sen (u seni qanchalik ishingni sifatini oshirish bilan) bog’liqmi? U qan day kalit so’rovi odamlar uchun ishda (ish karyerasida) bu seni maqsadni amalga oshirishingmi.

4.Maxoratning talab qilinishi- qaysi turdagi tajribalar juda axamiyati ustun bo’ladi. Ish karyerasida ya’ni siz xoxlagan maqsadda? Javoinggiz taxminan mana bunday bo’lishi mumkin. Xabar ma’lumot berish, boshqa odamlar bilan ishlash, odamlarni boshqarish,tajriba yozish, va o’qishda tajribasi. Bir qancha tajribalar boshqalariga qaraganda muximroq mustaqillik ishda karyera ya’ni siz saqlagan.

5.Sizning karyerangizga sabab nima deb o’ylaysiz? Yani shaxsni idealigi siz uchun ? Sizning javobinggiz markazi bo’lish kerak. Sen ishdan zavq olishing kerak bular o’z ichiga maxsus karyera va nimaga karyerani yaxshi bajarasiz. Siz maxsus karyerangiz foydalarni o’z ichiga oladi

6. Ma’nfaat xaqida – Sizning karyerangizni maqsadi siz yoqtirmaydigan qandaydir bo’limlari (juda uzun ish,jizaki xaridorlar bilan ) tushuntirish. Xatto ishlar juda ma’qbul xarakterlar bo’lishi mumkin. Ya’ni siz yoqtirmagan siz xabardor bo’lishingiz kerak bu xarakterlardan karyerangizni taqib qiladi.

7. Bilim axamiyati talab qilinishi – Bu nima degani odamlar uchun kimki siz karyerani rivojlantirishni xoxlaganmi ? Nima sizga zarur bo’lishi maqsadizga erishish. G’ayrat bilan xarakat nima bu siz uchun axamiyatli karyerangizda malaka xosil qilish bu sizning karyerangizni boyitishmi? Misol uchun to’la qonli va baland darajali ishlar qilasizmi? Siz muvafaqqiyatsizlikka tayyormisiz? Sizga ko’p yillik tajriba kerakmi? (Xulosa ibrat) muvafaqqiyatsizlikdan qancha aniq belgilangan bo’lishi tajriba sizga muvafaqqiyatga erishishingiz uchun kerak.