Mavzu: Menejement funksiyalari va ularning o’zaro bog’liqligi.
Toshkent Tibbiyot Akademiyasi.
Menejmentning funksiyalaridan biri boshqaruv va rejalashtirish funksiyalarini umumiy tavsifi.
Menejmentning funksiyalaridan biri boshqaruv va rejalashtirish funksiyalarini umumiy tavsifi.
Tashkilot vazifalari haqida.
Muvofiqlashtirish vazifasi va nazorat vazifalarini bir – biridan farqi.
R e j a :
Boshqaruv bu – tashkilotning o’z oldiga qo’ygan maqsadiga erishishi uchun yo’naltirilgan jarayondir.
Boshqaruv bu – tashkilotning o’z oldiga qo’ygan maqsadiga erishishi uchun yo’naltirilgan jarayondir.
Boshqaruv vazifalari bu – biror obyektga rahbarlik qilish zarur faoliyat turi deb tushuniladi.
1. Boshqaruv tarkibi.
2. Boshqaruv usullari.
3. Axborot va qaror.
4. Boshqaruv texnikasi.
5. Boshqaruvchi kadrlar.
Boshqaruv vazifasi.
Funksiya – lotin tilidan kelib chiqqan bo’lib,
Bajarish
Vazifa
Faoliyat
Majburiyat manosini bildiradi.
Boshqaruv vazifalari – o’zining tarkibi bilan boshqaruv texnalogiyasini bunyod etadi.
Boshqaruv vazifalari – o’zining tarkibi bilan boshqaruv texnalogiyasini bunyod etadi.
Boshqaruv vazifasining ma’nosiga 2 ta element kiradi: u avval tizimda nima qilinayotganini belgilasa, so’ngra qanday qilib savoliga javob berishni bildiradi.
Rejalashtirish funksiyasi – tibbiy muassasa, tashkilotlar boshqaruv jarayonining 1-zanjiri bo’lib rejalash vazifasi kiradi. Bu firmaning menejer korpusining ishi bo’lib firmaning maqsadlarini aniqlash, anglash ularga erishishning yo’li va vositasi bilan bog’liqdir.
Rejalashtirish funksiyasi – tibbiy muassasa, tashkilotlar boshqaruv jarayonining 1-zanjiri bo’lib rejalash vazifasi kiradi. Bu firmaning menejer korpusining ishi bo’lib firmaning maqsadlarini aniqlash, anglash ularga erishishning yo’li va vositasi bilan bog’liqdir.
Tashkil qilishning vazifalari – bu vazifa menejmentning eng muhim vazifasidir. Keng ma’noda boshqaruv xodimlarini korxonaning mo’tadil ish-ishiga yo’naltirilgan faoliyat turidir.
Tashkil qilishning vazifalari – bu vazifa menejmentning eng muhim vazifasidir. Keng ma’noda boshqaruv xodimlarini korxonaning mo’tadil ish-ishiga yo’naltirilgan faoliyat turidir.