Акб «Agrobank» организация и управление маркетинговой деятельностью на акб «Agrobank»

Требования, предъявляемые центральным банком к руководящим работникам банка
К руководящим работникам банка относятся председатель и члены Совета банка, председатель правления и его заместители, члены правления, главный бухгалтер банка, руководитель и главный бухгалтер филиала банка.
Должностные лица банка должны иметь безупречную деловую и личную репутацию в соответствии с требованиями Положения "О порядке предъявления Центральным банком Республики Узбекистан квалификационных требований кандидатам, рекомендуемым на должности руководителей и главных бухгалтеров коммерческих банков и их филиалов", утвержденного постановлением Правления Центрального банка Республики Узбекистан от 30 ноября 2002 года № 26/14 (рег. № 1204 от 22 января 2003 года).
Руководящие работники, указанные в пункте 6.1 (за исключением председателя и членов Совета банка, а также председателей правления коммерческих банков и их заместителей, относящихся к номенклатуре Кабинета Министров Республики Узбекистан), назначаются на должность с согласия Центрального банка в соответствии с Положением "О порядке предъявления Центральным банком Республики Узбекистан квалификационных требований кандидатам, рекомендуемым на должности руководителей и главных бухгалтеров коммерческих банков и их филиалов", утвержденного постановлением Правления Центрального банка Республики Узбекистан от 30 ноября 2002 года № 26/14 (рег. № 1204 от 22 января 2003 года).
Председатель и члены Совета банка могут быть приглашены на собеседование в Центральный банк с членами Комиссии Центрального банка по регистрации банков.


Требования, предъявляемые к органам управления банка и его организационной структуре
Органами управления банка являются:
- общее собрание акционеров;
- Совет банка;
- Правление банка.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления банка. Функции и полномочия общего собрания акционеров регулируются законодательством и Уставом банка.
Вопросы, отнесенные законодательством к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение Совету и Правлению банка. (Пункт в редакции Постановления правления ЦБ, зарегистрированного МЮ 15.01.2002 г. № 630-4)
Количественный состав Совета банка определяется уставом или решением общего собрания акционеров.
Для банка в форме открытого акционерного общества с числом акционеров до 500, количественный состав Совета банка не может быть менее пяти, с числом от 501 до 1000 - менее семи, с числом более 1000 - менее девяти членов.
Для банка в форме закрытого акционерного общества количество членов Совета банка не может быть менее пяти независимо от количества акционеров.
Правление банка является исполнительным органом, который осуществляет оперативное руководство и несет ответственность за деятельность банка, а также управляет имуществом банка и распоряжается его капиталами в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, уставом банка, решениями общего собрания акционеров и Совета банка. Правление возглавляется Председателем.
Правление не имеет право решать вопросы, отнесенные законодательством к исключительной компетенции Совета банка.
Правление подотчетно Совету банка и общему собранию акционеров.
Организационная структура банка должна отражать виды деятельности, указанные в бизнес-плане. Предусматриваемые масштабы организации должны соответствовать прогнозируемым объемам операций.
Состав привлекаемых кадров должен соответствовать намеченным видам банковской деятельности, а количество сотрудников быть достаточным для обеспечения деятельности банка.
Банк, в соответствии с законодательством обязан разрабатывать и осуществлять внутренние аудиторские программы, обеспечивающие качество информации, предоставляемой акционерам, сотрудникам надзора и третьим сторонам. Осуществление внутренних аудиторских программ обеспечивается службой внутреннего аудита банка.