7
а) мехнатни мухофаза қилинишини таъминлаш:
- мехнат мухофазасининг меъѐрини таъминлаш;
-корхоналарда мехнатнинг соғломлик ва хавфсизлик шароитларини
таъминлаш;
б) ишловчиларнинг мехнатни мухофаза қилишга доир хуқуқларини
рўѐбга чиқаришдаги кафолатлар;
в) мехнатни мухофаза қилиш тўғрисидаги қонунлар ва бошқа меъѐрий
хужжатларни бузганлик учун жавобгарлик.
1994 йил 1 декабрида Ўзбекистон Республикасининг Фуқаролик
Кодекси қабул қилинди.
1995 йил 21 декабрида «Ўзбекистон Республикасининг Мехнат
Кодекси» қабул қилинди. Унда қуйидаги долзарб мавзулар қонуннинг
турли моддаларида ўз аксини топган:
- мехнатга оид муносабатларни тартибга солувчи меъѐрий хужжатлар;
- мехнат тўғрисидаги қонун хужжатлари;
- мехнат хуқуқлари;
- мехнатга оид муносабатларнинг субъектлари;
- ходимлар ва иш берувчиларнинг корхоналардаги вакиллари;
- жамоа
шартномалари ва келишувлари;
- мехнат шартномаси;
- иш вақти;
- дам олиш вақти;
- мехнатга хақ тўлаш;
- кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари;
- мехнат интизоми;
- мехнат шартномаси тарафларининг моддий жавобгарлиги;
- мехнатни мухофаза қилиш.
Ушбу маълумотлар олий таьлимнинг барча факультетларнинг
бакалавр даражасини олувчи талабаларнинг келгусидаги хаѐтий
фаолиятида катта ўрин тутади. Инсон ўзи яшаб турган жамиятни тараққий
эттиришда ва ишлаб чиқаришни бошқаришда асосий куч эканлигини
хисобга олиб, унинг хавфсизлиги ва соғлигини сақлаш
ижтимоий
тараққиѐт йўлидаги мухим омил хисобланади. Шунинг учун хам барча
сохаларда фаолият кўрсатаѐтган ходимлар ўз мехнат фаолиятлари
жараѐнида жарохатланиш хамда касб касалликларининг келиб чиқиш
сабабларини билиш, шунингдек иш фаолиятида инсон учун чарчаш,
толиқиш ва касалланиш манбаи бўлмасдан, қувонч ва завқ берувчи
фаолият бўлишини таъминлашга харакат қилиш зарур.
Зиѐлилар хисобланмиш соха ходимларининг иш жараѐни бир
томондан қараганда зарарсиздек кўринсада, бу соха ходимларининг хам
иш шароитида талай ечимталаб муаммолар
мавжуд ва уларнинг олдини
олиш мақсадида мехнат шароитини яхшилаш, касб касалликларини
бутунлай йўқотиш чора-тадбирларини амалга ошириш керак, зеро мехнат
8
қилиш фақат яшаш воситаси бўлиб қолмасдан, балки хаѐт талаби бўлиб
қолиши зарур. Ўзбекистон Республикасида мехнатни мухофаза қилишнинг
хуқуқий, техник ва санитар-гигиеник қоидалари билан белгилаб қўйилган
қонунлар қабул қилинган Буни биз Ўзбекистон Республикаси
Конституциясининг қуйидаги моддаларида кўришимиз мумкин.
«Ўзбекистон Республикасида барча фуқаролар бир хил хуқуқ ва
эркинликларга эга бўлиб, жинси, ирқи, миллати, тили, дини, ижтимоий
келиб чиқиши, эътиқоди, шахси ва ижтимоий мавқеидан қатъий назар,
қонун олдида тенгдирлар» (18-модда).
«Хар бир шахс мехнат қилиш, эркин касб танлаш,
адолатли мехнат
шароитида ишлаш ва қонунда кўрсатилган тартибда ишсизликдан
химояланиш хуқуқига эгадир» (37-модда).
«Ёлланиб ишлаѐтган барча фуқаролар дам олиш хуқуқига эгадирлар.
Иш вақти ва хақ тўланадиган мехнат таътилининг муддати қонун билан
белгиланади» (38-модда).
«Хар ким кексайганда, мехнат лаѐқатини йўқотганда, шунингдек
боқувчисидан махрум бўлганда ва қонунда назарда тутилган бошқа
холларда ижтимоий таъминот олиш хуқуқига эга».
«Нафақалар, ижтимоий ѐрдам бошқа турларининг миқдори расман
белгилаб қўйилган тирикчилик учун зарур энг кам миқдордан оз бўлиши
мумкин эмас» (39-модда).
«Хар бир инсон малакали тиббий хизматдан фойдаланиш хуқуқига
эга» (40-модда).
Мехнатни мухофаза қилиш илми бир қанча
фанлар чегарасида
вужудга келди. Бунда ишлаб чиқаришдаги хамма жараѐнлар хисобга
олинади. Жумладан - ишлаб чиқариш мухити ва шароити, инсон билан
ишлаб чиқариш қуроллари ўртасидаги боғланиш, технологик жараѐннинг
бориши, мехнат килиш, ишлаб чиқаришни ташкил қилиш ва бошқалардир.
Мехнатни мухофаза қилиш илми қўйидаги фанлар билан узвий боғланган:
1
Do'stlaringiz bilan baham: