Абдуманнопов с текширди назарова

ИСЛОМ КАРИМОВ НОМИДАГИ ТОШКЕНТ ДАВЛАТ ТЕХНИКА УНИВЕРСИТЕТИ ОЛМАЛИҚ ФИЛИАЛИ ЭНЕРГЕТИКА ВА МАШИНАСОЗЛИК ФАКУЛТЕТИ КИМЁВИЙ ТЕНОЛОГИЯ КАФЕДРАСИ 11Б-18 КТ ГУРУХ ТАЛАБАСИ АБДУМАННОПОВ С ТЕКШИРДИ НАЗАРОВА

МАВЗУ: Касбий психодиагностика. Профессиография тарихи ва турлари.

• МАВЗУ: Касбий психодиагностика. Профессиография тарихи ва турлари.
• РЕЖА
• Касб-корнинг (ҳунарнинг) мамлакат иқтисодиёти учун аҳамияти
• Касб ва ихтисосликнинг ижтимоий тавсифи
• Касбий фаолиятни муваффақиятли эгаллаш учун зарур билимлар ва кўникмалар кўламининг педагогик тавсифи

Касбларни психологик тизимлаш касбга йўналтириш ишлари учун мўлжалланган. Қайд этилганидек, касблар олами жуда кенг бўлиб, унда 20 мингдан ортиқ касб ва 40 минга яқин мутахассисликлар мавжуд. Уларнинг турли белгиларига кўра тизимлаш мумкин. Психологик тизимлашнинг хусусияти шуки, бунда ижтимоий - иқтисодий ва технологик белгилардан воз кечилади. Касбларни психологик тизимлаши касбий қизиқишлар, қобилиятлар ташхисини таъминлаб бериш лозим. Шунда касбларни гуруҳларга бирлаштирувчи психологик муаммоси келиб чиқади. Асосийси, касбларни тизимлаш шахсининг қониқтирувчиси касб танлаш, яъни касбий танловини енгиллаштиради. Адабиётларни ўрганиб чиқиш, шахс ва касб муваффақиятлигини яъни, касбий лаёқатни ҳисобга олувчи белгиларга тўхталиб ўтиш имконини беради. Бунда касбни талаб этувчи шахснинг психологик тузилмалари муваффақиятланади. Шу белгиларга кўра, аниқ бир фаолиятни бажара оладиган шахслардаги касбий танловни амалга ошириши мумкин. Бундай ёндашиши кўпгина психологларнинг тадиқотларида кузатилади

• Касбларни психологик тизимлаш касбга йўналтириш ишлари учун мўлжалланган. Қайд этилганидек, касблар олами жуда кенг бўлиб, унда 20 мингдан ортиқ касб ва 40 минга яқин мутахассисликлар мавжуд. Уларнинг турли белгиларига кўра тизимлаш мумкин. Психологик тизимлашнинг хусусияти шуки, бунда ижтимоий - иқтисодий ва технологик белгилардан воз кечилади. Касбларни психологик тизимлаши касбий қизиқишлар, қобилиятлар ташхисини таъминлаб бериш лозим. Шунда касбларни гуруҳларга бирлаштирувчи психологик муаммоси келиб чиқади. Асосийси, касбларни тизимлаш шахсининг қониқтирувчиси касб танлаш, яъни касбий танловини енгиллаштиради. Адабиётларни ўрганиб чиқиш, шахс ва касб муваффақиятлигини яъни, касбий лаёқатни ҳисобга олувчи белгиларга тўхталиб ўтиш имконини беради. Бунда касбни талаб этувчи шахснинг психологик тузилмалари муваффақиятланади. Шу белгиларга кўра, аниқ бир фаолиятни бажара оладиган шахслардаги касбий танловни амалга ошириши мумкин. Бундай ёндашиши кўпгина психологларнинг тадиқотларида кузатилади