| Мавзу№29. Лидерлик асослари, назариялари I. Уз кетидан эргаштирувчилар. Бу энг куп учровчи тур. Буларга мустакил равишда карорларни кабул килишни хуш курувчилар киради. Лидерлик килиш уларнинг табиий шароити. Улар Лидерлик қилиш хусусиятларига эга 198,5 Kb. 2 | o'qib |
| Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта-махсус «Лидерлик панжараси». П. Херши ва К. Бланшарднинг вазиятдаги Лидерлик модели. Врум-Йетоннинг норматив модели. Лидерликнинг беш услуби. «қарор қабул қилиш дарахти». Замонавий менежмент назариясида бошқарувнинг информацион-гуманистик модели 161 Kb. 7 | o'qib |
| Мавзу: лидерлик ва рахбарлик «Наврўз» байрамини ўтказиш ва тадбирларни ташкил этишда бош-қош бўлган эмоционал лидер. Байрам ўтгач, сессия олдидан ёки маъсулиятли янги топшириқ берилиши муносбати билан ўз лидерлик мавқеини бошқа гурухдошга – ишчан лидерга бериши мумкин 26,32 Kb. 1 | o'qib |
| Ўзига хослиги мавзу А. С. Назаров бошқарувда лидерлик ва раҳбарлик услублари 5,69 Mb. 1 | o'qib |
| Амалий машғулот 10-мавзу. Раҳбарлик услублари «Бошқарув матрица»си, партисипативлик услуби, коммуникатив имкониятлар, лидерлик, ваколатни бериш, ёқтириш 139 Kb. 14 | o'qib |
| Лидерлик ва раҳбарлик: ўхшаш ва фарқли жиҳатлар «етакчи» атамаси «лидер»га хос бўлган психологик тавсифни тўла ифодалай олмайди 114,46 Kb. 7 | o'qib |
| Қобилият ҳақида тушунча. Педагогик қобилиятларни ривожлантирувчи психотренинглар «Ёшлар етакчисининг лидерлик имеджи, компитентлигига мослиги ва маҳорати» мавзусида тайёрлаган тақдимоти 8,4 Mb. 1 | o'qib |
| Гуруҳларга раҳбарлик қилиш ва лидерлик «Лидер» ва «Бошлиқ» тушунчалари ўртасидаги фарқлар ҳақида гапириш лозим. Б. Д. Паригин бу икки тушунчани фарқлаб шундай ёзади 1,15 Mb. 1 | o'qib |
| Бола бошидан, деганларидек, хорижлик мутахассислар олиб борган илмий тадқиқотлардан аён бўлдики, болада жуда ёшлигиданоқ тадбиркорлик ва лидерлик қобилиятини шакллантириш мумкин. Бу борада қуйидаги 7 тавсия ота-оналарга асқатади 13,85 Kb. 1 | o'qib |
| Раҳбарлик ва лидерлик услублари ҳақида тушунча «бутун вужудини қамраб олган». Шу сабаб бўлса керак, бундай раҳбар ҳар бир одамни унинг кундалик иш фаолиятини, унинг натижаларини жуда яхши билади 20,27 Kb. 1 | o'qib |
| Мавзу. Бошқарув психологияси фанининг предмети, мақсади ва вазифалари. Бошқарув психологияси фани методлари. Бошқарувда лидерлик ва раҳбарлик услублари. Бошқарувчининг фаолият мотивларива раҳбар шахси типологияси «персонал» атамаси билан номланади. Ташкилотдаги барча инсон ресурслари йиғиндиси – персоналдир. Бунга ташкилот ходимлари, бирон лойиҳани жорий этишда қатнашувчи ҳамкорлар, тадқиқот ўтказиш учун, стратегия ишлаб чиқиш 141,4 Kb. 20 | o'qib |