86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr

Вопросы для самопроверки

1. 
   Охарактеризуйте теоретические аспекты изучения вопроса развития управленческого персонала как элемента развития организации.
   
2. 
   Раскройте взаимосвязь между процессами развития управленческого персонала и развития организации.
   
3. 
   Какие методы развития персонала рассматриваются как инструмент управления персоналом организации?
   
4. 
   Раскройте понятие «развитие управленческого персонала».
   
5. 
   Каков механизм развития компетенций управленческого персонала?
   
6. 
   Перечислите принципы развития компетенций управленческого персонала.
   
7. 
   Раскройте сущность принципов развития управленческого персонала.
   
8. 
   Перечислите методы развития компетенций управленческого персонала.
   
9. 
   Раскройте сущность методов развития управленческого персонала.
   

Практическое задание 18
Цели, задачи и виды текущей деловой оценки управленческого персонала в соответствии со стратегическими планами организации
Содержание практического задания:
1. Представить собственную разработку целей, задач и видов текущей деловой оценки управленческого персонала в соответствии со стратегическими планами выбранной вами организации.
2.Обосновать эффективность предложенных целей, задач и видов текущей деловой оценки управленческого персонала в соответствии со стратегическими планами изучаемой организации.
Методические рекомендации
При подготовке к выполнению практического задания необходимо изучить рекомендуемую литературу.
Ответ надо оформить в виде эссе. Требования к эссе см. на с. 71.
Объем выполненного задания не менее 4 страниц.
Критерии выполнения практического задания:

1. 
   Наличие в электронном виде эссе, содержащего теоретичес-кий анализ материала, ссылки на авторов, мнение студента по исследуемому вопросу.
   
2. 
   Грамотная профессиональная речь.
   
3. 
   Выполнение работы в заданные сроки и в соответствии стребованиями к оформлению (см. прил. 3).