86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr

Учебный план программы обучения менеджеров
по управлению персоналом для предприятий газотранспортной отрасли

№ п/п	Название модуля	Кол-во часов	Формы
1	Основы построения системы управления персоналом	3	Лекция, тренинг (решение заданий), тестирование
2	Методы управления организационным поведением людей	11
3	Методы управления организационным поведением коллективов	9
4	Экономика и организация труда	8
5	Нормативно-правовые основы управления персоналом	8
6	Сдача зачета	1	Экзамен
	Итого	40

Предлагаемая далее программа курсов предназначена для менеджеров и специалистов или будущих менеджеров и специалистов высшего, среднего и низшего звеньев газотранспортных предприятий (табл. 32). Данную программу рекомендуется применять на очной основе.
Продолжительность обучения составит 40 академических часов. Один академический час равен 45 минутам. Форма обучения – с отрывом от рабочего места. Продолжительность обучения отвечает требованиям минимизации затраченного времени.
Т а б л и ц а 32
Рабочая программа обучения менеджеров по управлению персоналом на предприятиях газотранспортной отрасли

Модули, темы	Формы обучения
Модуль 1. Основные понятия формирования системы персонала на предприятии Тема 1. Основные понятия управления персоналом Тема 2. Функции и методы управления персоналом Тема 3. Формирование системы управления персоналом	Лекции – 1 ч, тренинги – 1 ч 50 мин, тестирование – 10 мин Лекция – 20 мин Лекция – 20 мин Тренинг – 1 ч Лекция – 20 мин Тренинг – 50 мин Тестирование – 10 мин
Модуль 2. Методы управления организационным поведением людей Тема 1. Методы планирования и отбора персонала Тема 2. Мотивация и стимулирование деятельности человеческих ресурсов Тема 3. Руководство, власть и влияние Тема 4. Антикризисное управление персоналом	Лекции – 4 ч, тренинги – 6 ч 30 мин, тестирование – 30 мин Лекция – 1 ч Тренинг – 1 ч Лекция – 1 ч Тренинг – 2 ч Лекция – 1 ч Тренинг – 2 ч Лекция – 1 ч Тренинг – 1 ч 30 мин Тестирование – 30 мин

О к о н ч а н и е т а б л. 32

Модули, темы	Формы обучения