86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr

Вопросы для самопроверки

1. 
   Какова специфика управления профессиональными компетенциями в процессе обучения персонала в организациях нефтегазовой отрасли?
   
2. 
   Какие направления обучения персонала нефтегазовых компаний являются наиболее продуктивными?
   
3. 
   Какие факторы определяют возможность успешного функционирования системы корпоративного обучения персонала в организациях нефтегазовой отрасли?
   

Практическое задание 16
Анализ факторов, влияющих на возможность создания центра
корпоративного обучения персонала
Содержание практического задания
На основе теоретического материала, представленного выше, определить, какие именно факторы оказывают влияние на создание центра корпоративного обучения персонала на примере конкретной организации.
Алгоритм выполнения практического задания:

1. 
   Изучить теоретический материал по теме.
   
2. 
   Выбрать базу исследования, в качестве которой может выступать место работы, прохождения практики или место учебы.
   
3. 
   На основе наблюдения определить и описать все виды факторов (внешние, функционально-управленческие, внутриорганизационные), которые оказывают влияние на возможность создания корпоративного центра обучения персонала.
   
4. 
   Проанализировать полученные данные и представить ихв виде табл. 26.
   

Т а б л и ц а 26
Факторы, оказывающие влияние на возможность создания центра корпоративного обучения персонала

Факторы	Содержание
Внешние: 1. 2. 3.
Функционально-управленческие: 1. 2. 3.
Внутриорганизационные: 1. 2. 3.

5. 
   Сделать вывод о возможности создания центра корпоративного обучения персонала с учетом имеющихся факторов.