7-mavzu. Inson kapitali va inson taraqqiyoti (4 soat)

 
Асослилик 
Ички манбалар (касб 
малакаси)
Манбалар 
Ташқи манбалар (четдан 
ўзлаштириш) 

---

7.7-rasm. Ish kuchi harakatchanligiga nazariy yondashuvlar 
1.Xodimning ish joylarini o‘zgartirish jarayoni. 
2.Xodimlarning ish joylarini kasb, , malaka, tarmoqlararo bo‘yicha 
o‘zgartirishga qodirligi va tayyorligi. 
3.Iqtisodiyotda aholining ish bilan bandligi xududiy nisbatlarini tartibga 
solishning iqtisodiy mexanizmi. 
Birinchi yondashuv tarafdorlari ish kuchi harakatchanligini xodimlarning 
avvalgi ish joyidan yangisiga o‘tish sifatida talqin qiladilar
21
. Bunda ular yangi ish 
joyiga o‘tish mehnat faoliyati (kasb), ish beruvchi, xududni o‘zgartirishni ham 
taqozo etishini ilova qiladilar. Buning to‘liqroq ta’rifi quyidagicha: “Mehnat 
harakatchanligi – bu boshqa joyga ishga borish, yangi ish joyida bu yerdagi mehnat 
faoliyati davomida turar joy bilan ta’minlanadigan, avvalgi yashash joyi saqlanib 
qoladigan vaqtinchalik ish bilan bandlikdir”
22
. 
Xodim harakatchanligiga ikkinchi yondashuvda mazkur jarayon xodimning 
inson kapitaliga investitsiyalar asosida yoki yangi ish qidirish tufayli ish joyini 
o‘zgartirish sifatida baholanadi
23
.
Ish kuchi harakatchanligini asosan mehnat resurslarining xududlararo 
harakati nuqtai nazaridan baholaydiganlar uchinchi yondashuv tarafdorlaridir
24
. 
Ushbu birinchi va ikkinchi nuqtai nazarlar mazkur jarayonni mikroiqtisodiy, 
uchinchisi esa makroiqtisodiy tahlili ifodasi ekanligidan dalolat beradi. 
Shu bilan birga mehnat iqtisodiyoti xalqaro atamashunosligida ish kuchining 
harakatchanligi ikkita: “labor turnover” va “labor mobility” atamalari bilan 
ifodalanadi. “Labor turnover” – xodimlarning ishdan bo‘shatilishi va yangi 
ishchilarni yollash ma’nosini bersa, “labor mobility” – xodimlar ish joyining 
o‘zgartirilishi inson kapitaliga investitsiyalar kiritilishi yoki yangi ish joyini izlash 
jarayoni bilan bog‘liqdir
25
. Bunda inson kapitali modeli va ish kuchi 
21
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учебно-методическое пособие. – М.: ТЕИС, 1998. С.192. 
22
Трофимов Ю.А. Трудовая мобильность // Вестник московского центра занятости населения, 2003, №2. - 
С.13. 
23
Адамчук В.В., Романов О.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. -
С.100. 
24
Красин. Особенности миграционных процессов в России // Экономист, 1994, №5. - С.22. 
25
Narendranathan W. Modelling the process of job search // Joural of Econometrics, 1985. Р.29.