6-Mavzu Shaxs borasida ijtimoiy kognitiv nazariya

6.6.Internal va eksternal lokus nazorati
Oltinchi savol bayoni.
Boshqarish joyi odamlar tashqi kuchlardan farqli o'laroq (ularning ta'siridan tashqarida) o'z hayotlarida sodir bo'lgan voqealar natijalarini nazorat qilishlari mumkinligiga ishonish darajasidir. Kontseptsiya tomonidan ishlab chiqilgan Julian B. Rotter 1954 yilda va shu vaqtdan boshlab uning bir tomoniga aylandi shaxs psixologiyasi. Odam "lokus"(ko'plik" lokus ", lotincha" joy "yoki" joylashish "ma'nosini anglatadi) ichki sifatida tushuniladi (a e'tiqod kimdir o'z hayotini boshqarishi mumkin) yoki tashqi (hayot ta'sir qila olmaydigan tashqi omillar yoki hayot tasodifan boshqariladi degan ishonch yoki taqdir ularning hayotini boshqaradi). Boshqaruvning kuchli ichki joyiga ega bo'lgan shaxslar, hayotidagi voqealar, avvalambor, o'z harakatlarining natijasi deb hisoblashadi: masalan, imtihon natijalarini olayotganda, ichki nazorat joyiga ega bo'lgan odamlar o'zlarini va qobiliyatlarini maqtashga yoki ayblashga moyildirlar. Kuchli tashqi nazorat joyiga ega odamlar o'qituvchi yoki imtihon kabi tashqi omillarni maqtashga yoki ayblashga moyildirlar. Boshqarish joyi psixologiyada turli sohalarda ko'plab tadqiqotlar olib keldi. Qurilish quyidagi kabi maydonlarga tegishli ta'lim psixologiyasi, sog'liqni saqlash psixologiyasiva klinik psixologiya. Boshqarish zonasining aniq yoki ko'proq global choralari amaliy qo'llanishda foydaliroq bo'ladimi-yo'qmi, munozaralar davom etmoqda. Shuningdek, nazorat zonasi (kelajak haqidagi umidlar bilan bog'liq kontseptsiya) va o'rtasida jiddiy farqlar bo'lishi kerak atributsional uslub (o'tmishdagi natijalarni tushuntirish bilan bog'liq bo'lgan kontseptsiya) yoki boshqaruv zonasi va shu kabi tushunchalar o'rtasida o'z-o'zini samaradorligi.
Boshqarish joyi - bu to'rt o'lchovdan biridir asosiy o'zini o'zi baholash - insonning o'zini o'zi baholashi bilan birga nevrotikizm, o'z-o'zini samaradorligiva o'z-o'zini hurmat. O'z-o'zini baholash kontseptsiyasi birinchi bo'lib Judge, Locke va Durham (1997) tomonidan ko'rib chiqilgan va shu bilan bir necha ish natijalarini bashorat qilish qobiliyatiga ega ekanligi isbotlangan, xususan, ishdan qoniqish va ish samaradorligi. Keyingi tadqiqotda Sudya va boshq. (2002) nazorat qilish joyi, nevrotikizm, o'z-o'zini samaradorligi va o'zini o'zi qadrlash omillari umumiy yadroga ega bo'lishi mumkinligini ta'kidladi. Boshqarish joyi - bu Rotterning (1954) shaxsiyat ijtimoiy-ta'lim nazariyasining asosidir. 1966 yilda u o'zining maqolasini nashr etdi Psixologik monografiyalar o'n yillik tadqiqotlar (Rotter va uning shogirdlari tomonidan) xulosa qilingan, ularning aksariyati ilgari nashr qilinmagan. 1976 yilda Herbert M. Lefkurt nazoratning aniqlangan joyini aniqladi: "... kuchaytirishni tashqi nazoratidan farqli o'laroq ichki uchun umumiy kutish".^[6] Kontseptsiyaning genezisini asarlari bilan izlashga urinishlar qilingan Alfred Adler, ammo uning bevosita fonlari Rotter va uning shogirdlarining ishlarida yotadi. Armaturani boshqarish bo'yicha taxminlar mavzusidagi dastlabki ishlar 1950-yillarda Jeyms va Fares tomonidan amalga oshirilgan (Rotter tomonidan boshqarilgan nashr qilinmagan doktorlik dissertatsiyalari uchun tayyorlangan Ogayo shtati universiteti).
Rotterning yana bir talabasi Uilyam Xeyms Jeyms "kutish smenalari" ning ikki turini o'rganib chiqdi:
Odatiy kutish o'zgarishi, muvaffaqiyat (yoki muvaffaqiyatsizlik) shunga o'xshash natijaga erishishiga ishonish
Atipik kutish o'zgarishi, muvaffaqiyatga (yoki muvaffaqiyatsizlikka) o'xshash bo'lmagan natijaga erishishiga ishonish
Qo'shimcha tadqiqotlar taxminiylikning odatdagi siljishlarini o'zlarining natijalarini qobiliyatga bog'laydiganlar tomonidan tez-tez ko'rinib turishi haqidagi gipotezani keltirib chiqardi, atipik kutishni ko'rsatganlar natijalarini tasodif bilan bog'lashlari mumkin edi. Bu odamlarni qobiliyatga (ichki sababga) bog'laydiganlarga va omadga (tashqi sababga) taqlid qiladiganlarga bo'linishi mumkin deb talqin qilingan. Bernard Vayner qobiliyatga qarshi omad o'rniga, lokuslar barqaror yoki beqaror sabablarga bog'liqligi bilan bog'liq bo'lishi mumkinligini ta'kidladi. Rotter (1975, 1989) boshqalarning ichki va tashqi konstruktsiyalaridan foydalanishdagi muammolar va noto'g'ri tushunchalarni muhokama qildi. Rotter (1975) ichki va tashqi ko'rinish doimiylikning ikki uchini ifodalaydi, emas, balki ikkala yoki tipologiyani anglatadi. Ichki hodisalarning natijalarini o'zlarining nazorati bilan bog'lashga moyil. Ichki nazorat lokusiga ega bo'lgan odamlar, ularning harakatlarining natijalari o'zlarining qobiliyatlari natijalari deb hisoblashadi. Ichki ishlar, ularning qattiq mehnatlari ijobiy natijalarga erishishiga olib keladi, deb hisoblashadi. Shuningdek, ular har qanday harakat o'z natijasini beradi, bu ularni voqealar sodir bo'lishini qabul qilishga majbur qiladi va agar ular uni boshqarishni xohlasalar yoki xohlamasalar, ularga bog'liqdir. Tashqi hodisalar natijalarini tashqi holatlarga bog'lash. Boshqaruvning tashqi joyiga ega bo'lgan odamlar, hayotlarida sodir bo'ladigan narsalar ularning nazorati ostida emasligiga ishonishadi, va hatto o'zlarining xatti-harakatlari tashqi omillar, masalan, taqdir, omad, qudratli boshqalarning ta'siri (masalan, shifokorlar, politsiya yoki hukumat amaldorlari) va / yoki dunyo inson uchun juda murakkab ekanligiga ishonish natijasida uning natijalarini bashorat qilish yoki muvaffaqiyatli boshqarish. Bunday odamlar hayotlarining natijalari uchun o'zlarini emas, boshqalarni ayblashga moyildirlar. Biroq, ichki narsa faqat kuchga, tashqi narsa esa omadga tegishli bo'lishi bilan bog'liq deb o'ylamasligimiz kerak (Vaynerning ishi - quyida ko'rib chiqing - aniq). Bu ichki va tashqi o'rtasidagi farqlarga, ularning erishish motivatsiyasi jihatidan aniq ta'sir qiladi, bu ichki joylashuv yuqori darajalar bilan bog'liqligini ko'rsatmoqda yutuqqa bo'lgan ehtiyoj. O'zlarini tashqarida joylashtirishni nazorat qilishlari sababli, tashqi odamlar o'zlarining taqdirlari ustidan kamroq nazorat qilishlarini his qilishadi. Nazoratning tashqi lokusiga ega bo'lgan odamlar ko'proq stressli va moyil bo'lishadi klinik depressiya.
Ichki makon Rotter (1966) tomonidan ikkita muhim xususiyatni namoyish etishiga ishonishgan: yuqori yutuq motivatsiyasi va tashqi tomonga yo'naltirilganlik. Bu Rotter tomonidan 1966 yilda taklif qilingan nazorat lokuslari miqyosining asosi edi, garchi u Rotterning nazorat qilish joyi bitta konstruktsiya ekanligiga ishongan bo'lsa ham. 1970 yildan beri Rotterning bir o'lchovli ekanligi haqidagi taxminiga e'tiroz bildirildi, masalan Levenson (masalan,) boshqaruv zonasining turli o'lchovlari (masalan, hayotdagi voqealar o'z-o'zidan belgilanadi yoki kuchli boshqalar tomonidan uyushtiriladi va tasodifiy ekanligiga ishonish kabi) asoslangan) ajratilishi kerak. 70-yillarda Vaynerning dastlabki faoliyati shuni ko'rsatdi ortogonal ichki-tashqi o'lchovga nisbatan barqarorlikni barqaror bo'lmagan sabablarga bog'laydiganlar o'rtasida farqlarni hisobga olish kerak.^[11]
Ushbu yangi, o'lchovli nazariya natijalarni endi qobiliyat (ichki barqaror sabab), harakat (ichki barqaror bo'lmagan sabab), vazifa qiyinligi (tashqi barqaror sabab) yoki omad (tashqi, beqaror sabab) bilan bog'lashni anglatardi. Dastlab Vayner ushbu to'rtta sababni shunday ko'rgan bo'lsa-da, u odamlar omadni (masalan) tashqi sabab deb biladimi, qobiliyat har doim barqaror deb qabul qilinadimi va harakat har doim o'zgaruvchan deb qaraladimi degan savol tug'dirdi. Darhaqiqat, yaqinda nashr etilgan nashrlarda (masalan, Vayner, 1980) u ushbu to'rt sababga ko'ra turli xil atamalardan foydalanadi (masalan, "vazifa qiyinligi" o'rniga "ob'ektiv vazifa xususiyatlari" va "omad" o'rniga "imkoniyat"). Vaynerdan beri psixologlar ba'zi holatlarda sa'y-harakatni barqaror sabab sifatida ko'rish mumkinligini bilgan holda (ayniqsa, ingliz tilida "mehnatsevar" kabi so'zlar mavjudligini hisobga olgan holda) barqaror va beqaror harakatlarni ajratib ko'rsatdilar.
Boshqarish joyiga kelsak, ichki va tashqi turlar orasida aralashishni keltirib chiqaradigan yana bir nazorat turi mavjud. Ikkala nazorat lokusining kombinatsiyasiga ega bo'lgan odamlarni ko'pincha Bi-local deb atashadi. Ikki mahalliy xususiyatga ega bo'lgan odamlar ma'lumki, ichki va tashqi nazorat joylarini aralashtirish orqali stressni engishadi va kasalliklarini samarali tarzda engishadi. Ushbu nazorat lokusiga ega bo'lgan odamlar tashqi manbalarga ishonish va ularga ishonish qobiliyatiga ega bo'lishlari bilan, o'z xatti-harakatlari va oqibatlari uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmalariga olishlari mumkin; bu xususiyatlar mos ravishda ichki va tashqi boshqaruv joylariga to'g'ri keladi.