5-mavzy: shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi. Kasbiy motivatsiya


Шахснинг жамиятдаги ижтимоий хулқи ва ўзини қандай тутиши, эгаллаган мавқеи, фаолиятнинг амалга ошиши ва шахс хулқ - атворини тушунтириш учун психологияда «мотив» ва «мотивация» тушунчалари ишлатилади



Download 11,28 Kb.
bet4/4
Sana01.05.2023
Hajmi11,28 Kb.
#933741
1   2   3   4
Bog'liq
5-MAVZY SHAXSNING SHARTLI KASBIY TUZILMASI. KASBIY MOTIVATSIYA-fayllar.org

Шахснинг жамиятдаги ижтимоий хулқи ва ўзини қандай тутиши, эгаллаган мавқеи, фаолиятнинг амалга ошиши ва шахс хулқ - атворини тушунтириш учун психологияда «мотив» ва «мотивация» тушунчалари ишлатилади.



Мотив - конкрет тушунча бўлиб, у шахсдаги у ёки бу хулқ-атворга нисбатан мойиллик, ҳозирликни тушунтириб берувчи сабабни билдиради. ҳар бир одам ўзига хос тарзда у ёки бу вазиятни идрок қилиш ва баҳолашга мойил бўлади.
Мотивация - инсон хулқ-атвори, унинг боғланиши, йўналиши ва фаоллигини тушунтириб берувчи психологик сабаблар мажмуини билдиради.
У ёки бу шахс хулқини тушунтириб бериш керак бўлганда ишлатилади, яъни: «нега?», «нима учун?», «нима мақсадда?», «қандай манфаат йўлида?» деган саволларга жавоб қидириш - мотивацияни қидириш демакдир.
Демак, у хулқнинг мотивацион таснифини ёритишга олиб келади

V.A.Krutetskiy o‘spirinlarda uchrashi mumkin bo‘lgan motivlarni quyidagicha ifodalaydi:


  • V.A.Krutetskiy o‘spirinlarda uchrashi mumkin bo‘lgan motivlarni quyidagicha ifodalaydi:

  • – biror o‘quv faniga nisbatan o‘spirinning qiziqishi;

  • – vatanga foyda keltirish istagi;

  • – shaxsiy qobiliyatini ro‘kach qilib ko‘rsatish;

  • – oilaviy an’analariga rioya qilishi;

  • – do‘stlari va o‘rtoqlaridan o‘rnak olganligi;

  • – ish joyining va o‘quv yurtining uyga yaqinligi;

  • – moddiy ta’minlanganlik;

  • – o‘quv yurti ko‘rinishining chiroyliligi yoki unga joylashishining osonligi singari motivlar.

  • E.A.Klimov o‘spirinlarda kasb tanlash jarayonida uchraydigan xatoliklarni quyidagicha ajratadi:

  • – biror-bir kasbning nufuzli ekanligiga baho berishdagi fikrlarga asoslanish;

  • – kasbga uzoq va noaniq tasavvurga binoan baho berish;

  • – biror kasb egasi bo‘lmish kishiga nisbatan ijobiy yoki salbiy munosabatda bo‘lishni tegishli kasbga ko‘chirish;

  • – kasbning oddiy kundalik tomonini nazar-pisand qilmasdan uning tashqi tomoniga sirtiga mahliyo bo‘lish;

  • – o‘rtoqlarining ta’siri ostida kompaniya uchun kasb tanlash va boshqalar.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT



http://fayllar.org
Download 11,28 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish