5-mavzy: shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi. Kasbiy motivatsiya

Shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi haqida olimlarning fikrlari:

• 
  Shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi haqida olimlarning fikrlari:
  
• 
  S.L.Rubinshteynning fikricha;
  
• 
  *yo‘nalganlik, ehtiyojlar, qiziqishlar, ideallar, e’tiqodlar, faoliyat va hulqning ustuvor motivlari hamda dunyoqarashlarda ifodalanganligi;
  
• 
  * bilimlar, ko‘nikmalar, malakalar hayot va faoliyat jarayonida egallanganligi;
  
• 
  * individual tipologik xususiyatlar temperament va irodada aks etishi.
  
• 
  A.G.Kovalev fikriga ko‘ra:
  
• 
  *yo‘nalganlik voqelikka nisbatan inson munosabatini aniqlaydi, unga o‘zaro ta’sir etuvchi har xil g‘oyaviy va amaliy yo‘nalishlar, qiziqishlar, ehtiyojlar kiradi.
  
• 
  *o’zaro ta’sir etuvchi va o‘zaro bog‘liq bo‘lgan turlicha qobiliyatlarni qamrab oladi;
  
• 
  * iroda ijtimoiy muhitda shaxsning hulq-atvorini aniqlaydi. Odamning ruhiy hayoti shakli va mazmuni unda namoyon bo‘ladi.
  
• 
  *iroda tizimida irodaviy va ma’naviy sifatlar ajratiladi;
  
• 
  * mashqlar tizimi hayotiy faoliyat, harakat va xulq-atvorni tuzatish (korreksiyalash), o‘zini o‘zi nazorat qilish, boshqarishni ta’minlaydi.
  

• 
  SHaxsning kasb tanlashga yo‘llashning quyidagi qismlari mavjud
  

kasbiy axborot

kasbiy maslahat
kasbiy tanlov va saralash
kasbiy moslashish

Kasbiy axborot - ma’lum bir kasbni egallash xoxishi bo‘lgan shaxsga, turli mutaxassisliklarni egallashning shakl va sharoitlariga, kasbiy malakalarning o‘sish imkoniyatlariga mehnat bozorining holati va ehtiyojiga, kasbiy qiziqishlarning shakllanishiga, shaxsning istak va ko‘nikmalariga quyilgan talablar hamda zamonaviy kasblarning istiqboli va mazmuni to‘g‘risidagi ma’lumotlarni to‘plash, targ‘ibot qilish chora-tadbirlari.

• 
  Kasbiy axborot - ma’lum bir kasbni egallash xoxishi bo‘lgan shaxsga, turli mutaxassisliklarni egallashning shakl va sharoitlariga, kasbiy malakalarning o‘sish imkoniyatlariga mehnat bozorining holati va ehtiyojiga, kasbiy qiziqishlarning shakllanishiga, shaxsning istak va ko‘nikmalariga quyilgan talablar hamda zamonaviy kasblarning istiqboli va mazmuni to‘g‘risidagi ma’lumotlarni to‘plash, targ‘ibot qilish chora-tadbirlari.
  
• 
  Kasbiy maslahat - kasb tanlash yoki faoliyat turini o‘zgartirishda yordamga muhtoj bo‘lgan shaxsning individual-psixologik xususiyatlari, shaxsiy fazilatlari, kasbiy qiziqishlari, moyilligi, sog‘ligi va mehnat bozori ehtiyojlarini o‘rganish asosida psixologik-maslaxatchi bilan ilmiy tashkil etilgan o‘zaro muloqot tizimi.
  
•