5-мавзу. Бошқарув мақсади ва функциялари

5-мавзу. Бошқарув мақсади ва функциялари.

1. 
   Бошқарув мақсади ва уларга қўйиладиган асосий талаблар.
   
2. 
   Бошқарув жараёни.
   
3. 
   Бошқарув вазифалари. Режалаштириш.
   
4. 
   Ташкил қилиш.
   
5. 
   Мотивация. Мувофиқлаштириш.
   
6. 
   Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида менежмент функцияларини такомиллаштириш йўналишлари.
   

Таянч иборалар

Менежмент, Менежмент объскти, Менежмент методи, Илмий менежмент, Маъмурий менежмент, Инсон муносабатлари мактаби,X (икс) назарияси, Менежмент тамойиллари, "Тўрт мақсад" усули, "7-с" усули, "Кабан" усули, Замонавий менежмент.

1. Бошқарув мақсади. Бошқарув жараёни. Бошқарув функциялари.
Мақсад - бу муддао, мурод, яъни у ёки бу ниягга эришмоқ учун кўзда тутилган муштарак орзу. Айнан, шу мақсад киши фаолиятини, ўз орзуларини ушалишига йўналтиради. Биз даст-лаб ўзимизнинг олдимизда турган мақсадимизни аниқпаб оламиз, сўнгра эса шу мақсадимиз:

• 
  бўлажак ҳаракатларимизни олдиндан аниқлаб беради;
  
• 
  фаолиятимизнинг устувор йўналипшни белгилайди;
  
• 
  фаолиятимизни аниқ соҳага, ишга йўналтиради;
  
• 
  у ёки бу фаолиятимизнинг зарурлик даражасини белгилаб беради;
  
• 
  пировард натижамизнинг баҳолаш меъёрини белгилайди ва ҳ.к.
  

Мақсаднинг илмий асосланганлиги ва тўғри белгиланганлиги бошқарув учун жуда муҳимдир. Чунки айнан шу мақсадга биноан:

• 
  бошқариш функциялари;
  
• 
  бошқариш усуллари;
  
• 
  лавозимларни белгилаш ва кадрларни танлаш каби муҳим масалалар ҳал этилади.
  

Бошқарув мақсади қуйидаги талабларга жавоб бериши лозим (11-жадвал).
11-жадвал