3 McCarthy, O'Dell English vocabulary in use pdf

Yangi kasb va 
mutaxassislikni o‘zlashtirib yoki boshqa joyga ko‘chib o‘tib, yangi ishga 
joylashgunga qadar bo‘lgan ishsizlik tarkibiy ishsizlik deb ataladi.
Tarkibiy 
ishsizlik friktsion ishsizlikka qaraganda uzoqroq davom etadi hamda ko‘proq 
ma’lum xarajatlarni taqozo etadi. Uning uzoq muddat (odatda 6 oydan ko‘proq) 
davom etishi yangi kasb turini o‘zlashtirish yoki malaka oshirish bilan, ma’lum 
xarajat talab qilishi esa, eski kasb turi bilan shug‘ullanish istagi saqlanib qolgan 
holda, yashash joylarini o‘zgartirish bilan bog‘liq bo‘ladi. 
Friktsion va tarkibiy ishsizlik, iqtisodiyotdagi rivojlanish har qanday 
holatidan qat’iy nazar, ma’lum darajada barcha mamlakatlarda mavjud bo‘ladi. 
Shunga ko‘ra,
friktsion va tarkibiy ishsizlik birgalikda ishsizlikning tabiiy 
darajasini tashkil qiladi.
Siklik ishsizlik
– iqtisodiy siklning inqiroz fazasi bilan bog‘liq bo‘lib, u 
ishlab chiqarishning pasayishi va yalpi talabning qisqarishi natijasida 
vujudga keladi.
Bunda o‘z tovar va xizmatlariga nisbatan talabning qisqarishiga 
PDF created with pdfFactory trial version 
www.pdffactory.com

---

170 
duch kelgan tadbirkorlar ishlab chiqarish hajmini kamaytirish maqsadida 
ishchilarni ishdan bo‘shata boshlaydilar. siklik ishsizlik haqiqiy darajadagi 
ishsizlikning tabiiy darajadan farqlanishini ko‘rsatadi. Ishsizlikning bu turi 
majburiy ishsizlik hisoblanadi va siklning yuksalish fazasida mavjud bo‘lmaydi. 
Institutsional ishsizlik
ishchi kuchi bozori infratuzilmasi, ya’ni ishchi 
kuchini ish bilan ta’minlashga xizmat ko‘rsatuvchi muassasalarning yetarli 
darajada rivojlanmaganligi yoki samarali faoliyat ko‘rsatmasligi natijasida 
paydo bo‘ladi.
Uni ham tabiiy ishsizlik tarkibiga kiritish mumkin.