3-мавзу. Истеъмолчи ва бизнес харидорлар хулқ атворини ўрганиш Режа

---

3-мавзу. Истеъмолчи ва бизнес харидорлар хулқ атворини ўрганиш
Режа:
3.1. Истеъмол бозорлари ва харидор хулқ атворини ўрганиш.
3.2. Истеъмолчи хулқ атвори модели.
 3.3. Истеъмолчи хулқ атворига таъсир етувчи омиллар.

---

3.1. Истеъмол бозорлари ва харидор хулқ атворини ўрганиш.
Маркетинг назарияси ва амалиёти истеъмолчилар талабларини 
ўрганишда, 
уларнинг 
ижтимоий-иқтисодий 
ва 
демографик 
тавсифларига кўра (даромад, яшаш жойи ва шароити, оила таркиби, 
жинси, ёши, машғулоти ва бошқалар) турларга бўлиб ўрганиш 
услубини ишлаб чиққан. Шу билан бирга, истеъмолчилар хатти-
ҳаракатини психографика асосида таҳлил қилиниши (қизиқишлари 
— хобби, янгиликларга прогрессив ва консерватив қарашлари ва 
бошқалар) орқали, уларни эмпирик турларга ажратиш кенг 
ривожланмоқда.

---

3.1. Истеъмол бозорлари ва харидор хулқ атворини ўрганиш.
Истеъмол бозори- бу товар ва хизматларни 
ўзларининг шахсий эҳтиёжларини қондириш 
учун сотиб олувчи шахслар ва уй хўжаликлари 
ҳисобланади. Ушбу бозор кўплаб кичик 
бозорларга масалан, эркаклар ва аёллар, ёшлар ва 
ёши катталар ва ҳоказоларга бўлиниши мумкин.

---

3.1. Истеъмол бозорлари ва харидор хулқ атворини ўрганиш.
Зигмунд Фрейднинг фикрича, инсонларнинг 
ўзлари уларга қандай психологик кучлар таъсир 
қилаётганлигини англаб етолмайди. Инсон 
улғайиши билан унда баъзи инстиктив истаклар 
сўниб боради, лекин йўқолиб кетмайди. Шу 
боис, инсонда бирор мотивация шаклланишини 
оддий усул билан тушунтириб бўлмайди.

---