2020 йил “13” январь

2. Порядок установления надбавок и других видов поощрений медицинским и фармацевтическим работникам
медицинских учреждений.
14.Во всех учреждениях здравоохранения для установления надбавок к базовой тарифной ставке работника за личный вклад, добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи при определении критериев обеспечивается соблюдение единого подхода.
15. Надбавки устанавливаются в зависимости от должностей работников и групп учреждений в следующих пределах:

Наименование должностей	1 группа учреждений	2 группа учреждений	3 группа учреждений	4 группа учреждений
Врачи	5-15%	5-15%	5-15%	10-20%
Младший медицинский персонал	5-15%	5-15%	5-15%	10-20%
Средний медицинский персонал	10-15%	10-15%	10-15%	10-20%

16.Надбавки работникам за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи устанавливаются специальными комиссиями, создаваемыми при каждом учреждении здравоохранения

На основании принятых решений приказами руководителей соответствующих учреждений устанавливаются виды поощрений работникам, с указанием их размеров в пределах средств Фонда данного учреждения.
Установление надбавок за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи к базовым тарифным ставкам медицинским работникам учреждений здравоохранения производится с указанием их размеров и сроков действия (месяц, квартал, год) в условиях открытого обсуждения в пределах средств Фонда
17 Надбавки за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи устанавливаются в размере от 5 до 20 процентов от тарифной ставки соответствующего работника
18. Установление надбавок осуществляется по следующим основным показателям