2020 йил “13” январь

8. “Авиаскорая” бўлими бўлим мудири ва шифокорлар	-18 ёшгача	+	+		6	12			1
Махсус кийим бош
хамшира	-18 ёшгача	+	+		6	12			1		Махсус кийим бош
санитарка	-18 ёшгача	+	+		6	12			1		Махсус кийим бош
6. “03” хизмати бўлим мудири ва шифокорлар	-18 ёшгача	+	+		6	12			1		Махсус кийим бош
хамшира	-18 ёшгача	+	+		6	12			1		Махсус кийим бош
санитарка	-18 ёшгача	+	+		6	12			1		Махсус кийим бош

Меҳнатни муҳофаза қилиш муҳандиси: Б.Очилов
2020 йил ___ ___________ куни
қабул қилинган жамоа шартномасига
илова
«Келишилди» «Тасдиқлайман»
Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси
бирлашган касаба уюшма қўмитаси бошлиғи
раиси ______________ А.Ҳ.Усмонов _______________ М.М.Баҳрамова
“____” _______________ 2020 йил “____” ____________ 2020 йил
Вазирлар Махкамасининг 1997 йил 11 февральдаги 133-сонли қарорига илова №
Алохида тусга эга бўлган ишлардаги қисқартирилган
иш куни белгиланадиган ходимлар рўйхати

№	Касблар ва лавозимлар	Иш куни муддати
1.	Бутун иш вақти давомида 200 ватдан баланд кувватдаги ултрақисқатўлқинли частотадаги тиббиёт генераторлари (УҚТЧ)да ишлайдиган шифокорлар ва ўрта тиббиёт ходимлари	5,5
2.	Анестезиолоигия-реанимация бўлимлари (гурухлари) ҳамда реанимация ва интенсив терапия палаталарнинг шифокори, ўрта ва кичик тиббий одимлар (шифокор-лаборант ва лаборантдан ташқари)	5,5

Меҳнат шароити ўта зарарли ва ўта оғир ишларда банд бўлган
ходимлар учун иш вақтнинг чекланган муддати

№	Ишларнинг номи	Иш куни муддати
	Рентген нурланиш
1.	Рентген спектрал, рентген тузилмали тахлил, саноат рентгенографияси қурилмаларида ва рентген панжаралари растларини назорат қилишда бевосита банд бўлган ходимлар	5
2.	Рентгендиагностика,флюрография, визул назорат қилинадиган ротацион рентгентерапияси ускуналарда ишлаётган ходимлар	5
	Рентгенли нурланиш, ултрабинафша нурланиш, электр магнит майдони
3.	Электрон ҳисоблаш машиналаридаги (ЭХМ), видеотерминаллардаги ва электрон ҳисоблаш тизимларидаги ишларда бевосита банд бўлган ходимлар	4

Меҳнатни муҳофаза қилиш муҳандиси: Б.Очилов

2020 йил ___ ___________ куни

қабул қилинган жамоа шартномасига
илова


«Келишилди» «Тасдиқлайман»
Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси
бирлашган касаба уюшма қўмитаси бошлиғи
раиси ______________ А.Ҳ.Усмонов _______________ М.М.Баҳрамова
“____” _______________ 2020 йил “____” ____________ 2020 йил


Ходимларга алоҳида тусдаги ишларда, шунингдек ўта зарарли ва ўта оғир меҳнат шароитларида ишлаганликлари учун йиллик қўшимча таътил бериладиган ишлар, касблар ва лавозимлар
РЎЙХАТИ

№	Ф.И.Ш.	Касби, лавозими	Асосий таътил (кун)	Қўшимча таътил (кун)	Жами таътил (кун)	Таътилга чиқиш муддати
		Рентген спектрал, рентген тузилмали тахлил, саноат рентгенографияси қурилмаларида ва рентген панжаралари растларини назорат қилишда бевосита банд бўлган ходимлар	15	15	30
		Рентгендиагностика,флюрография, визул назорат қилинадиган ротацион рентгентерапияси ускуналарда ишлаётган ходимлар	15	15	30
		Рентгенли нурланиш, ултрабинафша нурланиш, электр магнит майдони	15	15	30
		Электрон ҳисоблаш машиналаридаги (ЭХМ), видеотерминаллардаги ва электрон ҳисоблаш тизимларидаги ишларда бевосита банд бўлган ходимлар	15	15	30

2020 йил ___ ___________ куни
қабул қилинган жамоа шартномасига
илова


«Келишилди» «Тасдиқлайман»
Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси
бирлашган касаба уюшма қўмитаси бошлиғи
раиси ______________ А.Ҳ.Усмонов _______________ М.М.Баҳрамова
“____” _______________ 2020 йил “____” ____________ 2020 йил


Касблар ва лавозимлар номи, махсус кийим бош, махсус пойабзал, шахсий химоя ва бошқа муҳофаза воситаларини бепул олиш хуқуқини берадиган ишлар

№	Бўлим	Касблар, лавозимлар номи	Берилиш керак бўлган махсус устбош, махсус пойабзал ва махсус химоя воситаларининг турлари	Ой ҳисобида кийилиш муддати
1.	Хўжалик бўлими
		электрик	Диэлектрик кулкоп, махсус кийим бош воситаси	1 йил
		сантехник	Қулкоп, махсус кийим бош воситалари	1 йил
		сваршик	Диэлектрик қулкоп, химоя маскаси, махсус кийим бош воситаси	1 йил
2.	Ренген бўлими	ренгенолог	Дозиметр,кўрғошинли кулкоп ва фартуклар	муддати ўтгунга қадар
		ренген лаборантлар	Дозиметр,кўрғошинли кулкоп ва фартуклар	муддати ўтгунга қадар
3.	Стерилизация бўлими	хамшира	Резинали ковриклар	муддати ўтгунга қадар
4.	Кир ювиш хонаси	хамола	Резина этик, фартук,калиш	муддати ўтгунга қадар
5.	Қозонхона	оператор	Халат пахтали резинали калиш	муддати ўтгунга қадар
6.	Ошхона	ошпаз.идш ювувчилар	Пахтали халат, фартук	муддати ўтгунга қадар

Меҳнатни муҳофаза қилиш муҳандиси: Б.Очилов
2020 йил ___ ___________ куни
қабул қилинган жамоа шартномасига
илова


«Келишилди» «Тасдиқлайман»
Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси
бирлашган касаба уюшма қўмитаси бошлиғи
раиси ______________ А.Ҳ.Усмонов _______________ М.М.Баҳрамова
“____” _______________ 2020 йил “____” ____________ 2020 йил
Меҳнат шароити ноқулай ишларда банд бўлган ходимларга бепул бериладиган сут(ёки шунга тенг озиқ-овқат маҳсулотлари) билан таъминлаш нормалари ва тартиби ҳамда олувчи касб, лавозимлар
РЎЙХАТИ

№	Касб, лавозимлар рўйхати	Бўлимлар номи	Миқдори	Сут ёки шунга тенг озиқ-овқат маҳсулотлари тури
	шифокорлар	Катталар реанимацияси	4	Сут
	хамширалар		13	Сут
	орастабон		12	Сут
	шифокорлар	Диагностика бўлими	5	Сут
	хамширалар		10	Сут
	орастабон		8	Сут
	хамшира	Стерилизация бўлими	4	Сут
	орастабон		3	Сут
	Хамшира	Операцион бўлими	6	Сут
	орастабон		6	Сут
	Оператор	Компьютер	3	Сут
		жами	74

Ходимларга 0,5 л сут берилади. /Зарарли ишда ишловчилар ходимларига

Меҳнатни муҳофаза қилиш муҳандиси: Б.Очилов
2020 йил ___ ___________ куни
қабул қилинган жамоа шартномасига
илова


«Келишилди» «Тасдиқлайман»
Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси Қарши шахар тиббиёт бирлашмаси
бирлашган касаба уюшма қўмитаси бошлиғи
раиси ______________ А.Ҳ.Усмонов _______________ М.М.Баҳрамова
“____” _______________ 2020 йил “____” ____________ 2020 йил
Шаҳар тиббиёт бирлашмасининг моддий рағбатлантириш ва ривожлантириш Жамғармаси тўғрисида
НИЗОМ
Утверждено:- Министерством здравоохранения Республики Узбекистан №06-4/240 от21.07.2006г
Согласовано: Центральным советом профсоюзов работников здравоохранения №02-14/108 от 21.07.2006 года


Типовое Положение о порядке материального стимулирования работников
учреждений здравоохранения.

1. Настоящее Типовое положение (далее положение) разработано с целью увеличения результативности и качества оказываемых медицинских услуг учреждений здравоохранения путём материальной заинтересованности работников в улучшении качества медицинского обслуживания населения, внедрения современных методов диагностики и лечения, квалификационном росте работников и носит рекомендательный характер.

2.Положение определяет порядок материального поощрения труда, работников учреждений здравоохранения .
3. Материальное стимулирование медицинского, фармацевтического и прочего персонала медицинских организаций во всех государственных учреждениях здравоохранения осуществляется за счет средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.
4. Каждое учреждение, на основании настоящего Положения и исходя из специфики деятельности, разрабатывает Положение о порядке материального стимулирования работников, критерии и показатели для оценки деятельности работников конкретного учреждения.
5. Суммы назначенных надбавок и премий за счёт средств Фонда в установленном порядке включаются, в фонд оплаты труда и на них производится начисление на государственное социальное страхование. Налогообложение доходов физических лиц, полученных за счет средств Фонда, осуществляется в установленном законодательством порядке.
6. Выплата надбавок и других поощрений за счёт средств Фонда, как правило, осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.