2. Rahbar shaxs xususiyatlari. Rahbarlik uslubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi

Rahbarga qo‘yiladigan talablar

mehnatsevarlik;

jamoa o‘rtasida intizomni yo‘lga qo‘ya bilish; atrofdagilarga mehnatsevarlikni tarbiyalay bilish;

Bir noshud rahbarning beg‘amligi yuzlab, minglab kishilar taqdirining bedaxl qirralariga ta’sir etishi mumkin. Boqibeg‘am bu toifa rahbarlarning shu uslubi bilan murosa qilib bo‘lmaydi.ishni rejali olib bera bilish, rejasiz ishlagan rahbar xodimlar jamoasi oldiga qo‘yilgan vazifalarni muvafaqqiyatli bajara ololmaydi.

• iqtisodiyotni bilishi;
• texnika va texnologiyani bilishi;
• boshqarish ilmini, funksiyalari va strukturasini bilish;
• istiqbolni bilishga qodirligi va h.k.

• xodimlarni tanlay bilish va ulardan samarali foydalanishni ta’minlay olishligi;
• qo‘l ostidagilarni mehnatga o‘rgatish va tarbiyalashni bilish;
• jipsalashgan jamoani vujudga keltiraolish;
• maqsad sari intiluvchanlik;
• kutilmagan vaziyatlarda boshqarish qobiliyatini yo‘qotmaslik;

• Dovyuraklik
• Sabrlilik
• Yaxshi niyatlik
• Sog‘lom shubhalilik
• Kamtarinlilik
• Samimiy xushmuomalalilik
• Rahmdillik
• Xushxulqlilik
• Qanoatlilik
• Obro‘