2. Menejment ob’ekti va sub’ekti Boshqaruvda tizimli yondashuv Tayanch soʻzlar

Makrodarajada

Mamlakat (respublika):

- qonun chiqaruvchi xokimiyat (Oliy majlis)

- ijro etuvchi xokimiyat (OʻzR VazirlarMaxkamasi)

- sud xokimiyati

Viloyat:

• 
  KKR Jokargi kengashi, viloyat deputatlari
  
• 
  KKR Ministrlar soveti, viloyatlar xokimiyatlari
  
• 
  KKR Oliy sudi, viloyatlar sudlari
  

Tuman (shaxar):

• 
  tuman (shaxar) xalq deputatlari
  
• 
  tuman (shaxar) lar xokimiyatlari
  
• 
  tuman (shaxar) sudlari
  

Megodarajada

Konqern (koʻp tarmoqli korporaqiya):

• 
  Qoʻmitalar va ularning raislari Sektor (tarmoq):
  

• 
  Vazirliklar va vazirlar
  

Mikrodarajada

Korxona (firma), korporaqiya:

0. 
   Jamoa kengashi va raislar, prezident
   

Xodimlar:

• 
  Korxona (firma) raxbarlari, boʻgʻin boshliqlari
  

Ishlab chiqarish:

0. 
   Korxona (firma) raxbarlari, boʻgʻin boshliqlari
   

Samaradorlik:

0. 
   Korxona (firma) raxbarlari, boʻgʻin boshliqlari
   

Oʻz-oʻzini boshqarish:

0. 
   Fuqarolar yigʻini, rais (oqsoqol) lar.
   

AQSHda hozirgi zamon boshqaruvini asr boshida vujudga kelgan deb hisoblashadi va Teylor nomi bilan bogʻlashadi. Teylor «boshqaruv aniq qonun va qoidalarga tayanadigan haqiqiy ilm» degan edi. 30-yillarda esa «inson omili», «odamlar oʻrtasidagi munosabatlar», «industrial soqiologiya», «guruh boʻlib masalani hal etish», «muvozanatni ta’minlab boshqarish», keyinchalik «inson munosabatlari doktrinasi» yuzaga keldi. Boshqaruv ilmining amerikalik namoyandalari hozirgi davrni «ilmiy menejment» davri deb ta’riflaydilar.

Shunday qilib, menejment bu — boshqaruv ya’ni resurslarni, odamlarni boshqarish va uning asosiy maqsadi — olinadigan foydani koʻpaytirish. Barcha ijtimoiy muammolarni, iqtisodni rivojlantirish yoʻlidagi hamma qiyinchiliklarni agar ularga ishbilarmonlik ruhida yondashilsa, «yaratuvchilik menejmenti» orqali oson hal etish mumkin. Ilmiy atamashunoslikda menejment deganda shunday ijtimoiy-iqtisodiy jarayon tushuniladiki, uning natijasida oʻz oldiga qoʻyilgan maqsadlarga firma resurslariga rahbarlik qilish orqali erishiladi. Shuni ta’kidlash kerakki, «menejment» ma’nosi «boshqaruv» atamasiga qaraganda ancha tor. Masalan: mashina, dastgoh texnologik liniyalarini boshqarishi mumkin, bu esa muhandis va texnologlarning vazifasiga kiradi. Menejment esa ayni firmaning ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarni boshqarishni anglatadi.