2. “Menejment” fanida qanday boshqaruv o’rganiladi?

242.Menejerning yetakchidan farqi
A) Menejer ilhomlantiradi, odamlarga suyanadi, xissiyotdan foydalanadi
B) Menejer buyruq beradi, nazorat qiladi, ishontiradi
D) Menejer ishonadi, ko’proq yumshoq aloqalar va munosabatlardan foydalanadi
E)Menejer xarakatlarning asosida ko’ra bilish, intuitsiya yotadi, xarakatga impuls beradi
243.Boshqaruv uslubi bu-
A) rahbar tomonidan foydalaniladigan masalalarni yechishni eng xarakterli va barqaror usullari, ularni kullashning majmuasi, uning qo’l ostidagilarga nisbatan kattikkulligini namoyish etishi.
B) xodimlar tomonidan kutarilgan masalalarni yechishni eng xarakterli va barqaror usullarini topish.
D) rahbar tomonidan berilgan buyruklarni xodimlarga yetkazish va uning qo’l ostidagilarga nisbatan hulqining odatlari.
E)rahbar tomonidan foydalaniladigan masalalarni yechishni eng xarakterli va barqaror usullarining majmuasi, uning qo’l ostidagilarga nisbatan hulqining odatlari.
244.Barcha hukumronlik va javobgarlikni yetakchining qo’lida jamlanishi kaysi boshkaruv uslubining tabiatiga xos.
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga
245. Vakolatlarni asosiy jihatlarni yetakchida saqlab qolish bilan boshqaga topshiilishi kaysi boshkaruv uslubining tabiatiga xos
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga
246.Yetakchi tomonidan javobgarlikni o’zidan olishi va hukmronlikdan guruh (tashkilot) foydasiga voz kechilishi kaysi boshkaruv uslubining tabiatiga xos
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga
247. Avtoritar uslubdan foydalanishda avtokrat rahbar nimaga toqat qilaolmaydi.
A) Maktovlarga B) Etirozlarga
E)Laganbardorlikka D) Barchasiga
248.Rahbarlarning kanday uslubida ko’pincha nizolar chiqadi.
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga
249.Tashabbussizlik, mehnat jarayoniga aralashmaslik bilan ta’riflanadigan uslub.
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga