2. Mehnat faoliyatida malaka va ko’nikmalar shakillanishining muhim shartlari

O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI



Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti Urganch filiali
Mustaqil ish

Fan: Ta`lim psixoogiyasi

Mavzu: Mehnat malakalari va ko’nikmalarning diagnostikasi.

921-20 guruh talabasi

Bajardi: Qurbondurdiyev shixnazar
Tekshirdi: Ashirova Anorgul


Urganch – 2022

Mundarija
1. Mehnat turlariga psixologik tayorgarlik.
2. Mehnat faoliyatida malaka va ko’nikmalar shakillanishining muhim shartlari.
3. Mehnatga ijobiy munosabat shakillantirish.
4. Mehnatda qanoatlanganlik mezonlari.
5. Xulosa
6. Foydalanilgan adabiyotlar.

1. Mehnat turlariga psixologik tayorgarlik. Mehnat psixologiyasi - bu mehnat faoliyatining o'ziga xos shakllari va shaxsning mehnatga munosabati shakllanishining psixologik qonuniyatlarini o'rganadigan fan. Mehnat psixologiyasi nuqtai nazaridan, shaxsning mehnat va bo'sh vaqti, shuningdek, mehnat sharoitlari va ishchi kuchini takror ishlab chiqarish bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir. Mehnatni tashkil etish uni intensivlashtirishdan ko'ra ko'proq unumdorlikni berishi mumkin va ishchining iqtisodiy xarajatlari (uning ta'limi, tibbiy yordami, uy-joy va ekologik sharoitlarni yaxshilash) ishlab chiqarish sohasida foydaga aylanadi.

Hozirgi bosqichda mehnat psixologiyasining asosiy vazifalari ishlab chiqarish munosabatlarini yaxshilash va mehnat sifatini oshirish, turmush sharoitini yaxshilash, favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish, demokratlashtirish va madaniyatga mos keladigan xodimning psixologik turini shakllantirish ijtimoiy vazifalari bilan bevosita bog'liq. ishning. Mehnat psixologiyasi, amaliy psixologiyaning inson mehnat faoliyatining psixologik tomonlari va qonuniyatlarini o'rganuvchi bo'limi.
Mehnat psixologiyasi 19—20-asrlar boʻsagʻasida shakllana boshladi. ishlab chiqarish sohasining o'sishi, mehnat faoliyatining yangi turlari va ommaviy kasblarning paydo bo'lishi, shaxsga qo'yiladigan talablarning murakkablashishi munosabati bilan. Mehnat psixologiyasining paydo bo'lishi mehnatni ilmiy tashkil etishning boshlanishi bilan bog'liq. Rivojlanishning birinchi bosqichida mehnat psixologiyasining eng muhim muammosi kasbiy tanlov muammosi edi. Taxminan bir xil tayyorgarlikdan o'tgan ishchilar o'rtasidagi mehnat unumdorligidagi farqlarni tahlil qilish kasbiy qobiliyatlar deb ataladigan sohada ko'proq yoki kamroq doimiy individual farqlar mavjudligi haqidagi fikrga olib keldi. Maxsus usullar - testlar yaratildi, ularning yordamida bu qobiliyatlarni aniqlash va shu asosda professional tanlov qilish mumkin bo'ldi. Kasblar psixologiyasini chuqur o'rganish zarurati tug'ildi. Odamlarni bir kasbni boshqasiga afzal ko‘rishga undaydigan kasbiy moyillik, qiziqish va motivlardagi farqlar aniqlandi, o‘smirlarning kasb tanlashiga ko‘maklashish maqsadida maxsus maslahat byurolari tashkil etildi.
Mehnat psixologiyasining maxsus tarmog'i paydo bo'ldi - kasbiy yo'nalish va professional maslahat. Har xil mehnat turlari uchun muhim bo'lgan kasbiy mahorat va fazilatlarni rivojlantirish qonuniyatlari bo'yicha maxsus tadqiqotlar mavjud edi. Mehnat psixologiyasining ushbu bo'limining vazifasi o'qitish usullarini takomillashtirish va mashqlar va mashg'ulotlarning maxsus usullarini qo'llash bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat. Mehnat psixologiyasining muhim yo'nalishi charchoq, sirkadiyalik ritm bilan bog'liq ish unumdorligi va sifati ish kuni, ish haftasi davomida eng kam o'zgarishlarga duch keladigan optimal ish rejimini asoslash bilan bog'liq tebranishlarni o'rganish edi. va boshqalar. Zamonaviy mehnat psixologiyasi charchoqni va ish faoliyatini pasaytirish darajasini o'lchash uchun maxsus usullarni ishlab chiqmoqda. Bu sohada mehnat psixologiyasi mehnat fiziologiyasi bilan chambarchas bog'liq.
Mehnat psixologiyasi. mehnat qobiliyati va charchoq muammolari, mehnat sharoitlarining insonga ta'siri, bajariladigan operatsiyalarning tabiati, ishning monotonligi va xavfliligi, g'ayrioddiy va ekstremal mehnat sharoitlari, mehnat motivatsiyasi, rivojlanish muammolari bo'yicha juda ko'p materiallar to'plangan. jamoaviy mehnat jarayonida inson ehtiyojlari va qobiliyatlari va boshqalar. Mehnat psixologiyasining vazifalaridan biri kasblarni oqilona qayta qurish, ular tarkibiga kiruvchi operatsiyalarning psixologik jihatdan optimal kombinatsiyasini aniqlash, ularni maqsadga muvofiq avtomatlashtirishni ilmiy asoslashdan iborat bo‘lib, bu mehnat unumdorligini oshirishda muhim ahamiyatga ega. Mehnat psixologiyasi o'z sa'y-harakatlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish sohasidagi mutaxassislar bilan muvofiqlashtiradi. Favqulodda vaziyatlarning psixologik sabablarini o'rganish maxsus mashqlar va o'qitish usullaridan foydalangan holda professional tanlash va noto'g'ri harakatlarning oldini olish uchun maxsus vositalarni ishlab chiqishga olib keldi.