2-mavzu: Menejment nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi Reja Menejment nazariyasining paydo bo‘lishi va taraqqiyoti

Амир Темур ҳукмронлиги давридаги давлат бошқаруви тамойиллари
Илмийлик;
Якка хокимлик;
Иерархия (поғона);
билимдонлик;
Демократия каби тамойиллар асосида бошқарилган

XIX asrning oxiri XX asrning birinchi yarimida to‘rt boshqaruv ta’limi taraqqiy topdi:

XIX asrning oxiri XX asrning birinchi yarimida to‘rt boshqaruv ta’limi taraqqiy topdi:

1. Ilmiy menejment ta’limi

(1885-1920 yillar) F. Teylor, G. Emerson, G.Ford va boshqalar;

2. Ma’muriy menejment ta’limi

(1920-1950 yillar) A. Fayol, M. Veber va boshqalar;

3. “Insoniy munosabatlar” ta’limi

(1950 yildan to hozirgacha) E. Meyo, R. Laykert va boshqalar;

4. Zamonaviy menejment

(1950 yildan to hozirgacha) G. Saymon, P. Duruker, E. Deyl va boshqalar.

“Ilmiy menejment” maktabi XIX asrning oxiri va XX asrning boshlarida Amerikada shakllana boshlanib, “boshqaruvning mumtoz maktabi” deb xam yuritilgan. Bu maktab asoschisi Amerikalik muxandis va ixtirochi F.Teylor (1856-1915). Bu nazariya “Teylorizm” degan nom olgan. U yaratgan tizim esa ishchilarning “siqib suvini olish”ning ilmiy tizimi deb atalgan
“Mumtoz menejment” maktabi moxiyati.
“Ilmiy menejment” namoyandalari o‘z ilmiy ishlarini asosan korxona, tashkilot boshqaruvini takomillashtirishga bag‘ishlashgan. Ular boshqaruv darajasidan quyi masalalar bilan, ya’ni faqat ishlab chiqarish darajasidagi boshqaruv bilan shug‘ullanishgan.
.
AQShda 1820-1830 yillari “teylorizm”ga qandaydir darajada qarshi turuvchi yangi nazariya - “insoniy munosabatlar” maktabi paydo bo‘ldi. Bu maktabga amerikalik jamiyatshunos va ruxshunos E.Meyo (1880-1949) asos soldi
“Tizimli” yoki zamonaviy menejmentning moxiyati.
XX asrning 60-80 - yillarida G‘arbda zamonaviy menejment shakllandi. Unga asosan:
tizimli yondoshuv asoslari;
yaxlit tizim bilan uning qismlari munosabatlari;
o‘zgaruvchi omillarning boshqaruvga bo‘lgan ta’sirini o‘rganildi.