2 Халқаро илмий-амалий конференция материаллари. Педагогик инновациялар, касб-ҳунар таълими бошқарув ҳамда педагог кадрларни қайта тайёрлаш ва уларни малакасини ошириш институти, 2020 йил, 424 бет

Касбий компетентлик 
мутахассис томонидан касбий фаолиятни амалга ошириш учун зарур 
бўлган билим, кўникма ва малакаларнинг эгалланиши ва амалда юқори даражада қўллай олинишидир 
[1; 120 б.]. Касбий компетентлик ижтимоий, махсус, психологик, методик, информацион, креатив, 
инновацион, коммуникатив, шахсий, технологик, экстремал компетенцияларни ўз ичига олади. 
Жумладан,коммуникатив компетентликолимлар томонида кенг тадқиқ қилинган. Илмий 
таърифларни ўрганиб коммуникатив компетентликка таъриф беришга ҳаракат қилдик. 
Коммуникатив компетентлик
– фаолият доирасида ифодаланган коммуникатив кўникма ва 
қобилиятларга эга бўлиш, янги ижтимоий тузилмаларда етарли кўникмаларни шакллантириш, 
мулоқотдаги маданий меъёрларни билиш ва унга риоя қилиш, одоб-ахлоқ қоидаларига риоя қилиш, 
яхши тарбия, миллий хусусиятларга эга бўлган коммуникатив воситалардан фойдаланиш.
“Кадрлар тайёрлаш миллий дастури”да кадрлар малакасини ошириш ва қайта тайёрлаш 
тизими фаолиятида янгича мазмун шакллантириш кераклиги белгиланган. Профессионал таълим 
муассасалари раҳбар ходимларининг малакасини оширишда ўқитишнинг 
aндрaгогик
ёндашувидан 
таълим жараёнида фойдаланиш таълим сифати ва самарадорлигини оширишга ижобий таъсир 
кўрсатади [2; 21 б.].
Хусусан, юқорида келтирилган Д.Колб таклиф этган цикл тингловчиларнинг коммуникатив 
компетенлигини ривожлантириб [3], қуйидаги натижаларга эришиш имконини беради :
1.
 
Шахсий тажриба
– мазкур босқич Д.Колб назариясининг марказий тамойили бўлиб, 
таълим берувчи томонидан муаммоли вазият, саволлар тақдим этилади ва тингловчига мазкур 
топшириқни ёритишга ундовчи шароит яратилади. Таълим олувчи шахсий тажрибасининг баёни

---

329 
фикрларни қисқа, тушунарли тарзда етказиш, муайян ижобий коммуникацияни амалага оширишга 
ёрдам беради.