170-сонли буйруги O‘zbekiston respublikasi sog‘liqni saqlash vazirligining buyru g‘ I

I. Руководители медицинских учреждений и их структурных подразделений *

№	Должность	Соответствие полученной специальности замещаемой вакантной должности
		Основная специальность	Дополнительная специальность
1	Директор	Любая узкая профильная специальность, полученная в магистратуре, интернатуре, клинической ординатуре, для СВП и службы СЭН - на курсах специализации	1.26.01. –орг-я здрав-я 1.26.02. –менеджмент 1.26.05. –экономика здравоохранения (или сертификат повышения квалификации)
2	Начальник
3	Заместитель директора**
4	Главный врач
5	Заместитель главного врача**
6	Заместитель начальника
7	Главный (ведущий***) специалист		Не обязательно
8	Заведующий		Не обязательно
9	Руководитель отдела		Не обязательно

Изоҳ: 1. * - тиббий муассасалар ва уларнинг таркибий бўлинмалари раҳбарлари лавозимларини магистратура (диплом), клиник ординатура ёки интернатура (гувоҳнома)ни тугатганлик ҳақида, ёки врачлик мутахассисларидан биттаси бўйича йиллик ихтисослаштириш (сертификат)дан ўтганлик ҳақида тасдиқловчи ҳужжатга, малака тоифасига, шунингдек профилли тор мутахассислик бўйича 5 йилдан кам бўлмаган иш стажига эга бўлган шахслар эгаллаши мумкин, улар (бўлим мудири ва раҳбари лавозимидан ташқари) раҳбарлик ишининг дастлабки биринчи йили давомида Тошкент врачлар малакасини ошириш институтида камида 144 соат ўқиб чиқиши ҳамда малака ошириш ёки соғлиқни сақлашни ташкил қилиш (код 1.26.01.), соғлиқни сақлашда менежмент (1.26.02.) ёки соғлиқни сақлаш иқтисодиёти (1.26.05.) бўйича ихтисослаштириш ҳақида сертификат олиши зарур;
2. Тиббий илмий муассаса директори, директор ўринбосари ҳамда бўлим раҳбари лавозимларини (изоҳларнинг 1-бандида кўрсатилган ҳужжатлардан ташқари), профилга мос келадиган мутахассислик шифри бўйича фан номзоди ёки доктори илмий унвонига эга бўлган шахслар эгаллаши мумкин;
3. ** - умумий масалалар (иқтисодий, маъмурий-хўжалик масалалари) бўйича директор/бош шифокор лавозимларини олий тиббий маълумотга, шунингдек муҳандислик-техник, иқтисодий ёки юридик маълумотга, тегишли тажриба ва 5 йилдан кам бўлмаган иш стажига эга бўлган шахслар эгаллаши мумкин;
4. *** - Саломатлик институти ва унинг филиаллари етакчи мутахассиси лавозимини, малака талаблари, лавозим йўриқномалари ва ҳал этиладиган вазифаларга боғлиқ ҳолда олий гуманитар маълумотга (педагоглар, журналистлар ва ҳ.к.) эга бўлган шахслар эгаллаши мумкин;
5. Қишлоқ врачлик пункти мудири лавозимини “даволаш иши” (шу жумладан “тиббий-педагогика иши” ҳам) ёки “педиатрия иши” йўналишлари бўйича базавий тиббий маълумот ҳақидаги дипломга эга бўлган шахслар эгаллаши мумкин. Мазкур лавозимни эгаллашда УАШ/оилавий шифокорларни қайта тайёрлаш курсларини тугатган ёки тор клиник мутахассисликка эга бўлган шахсларга афзаллик берилади.
6. Санэпидназорат хизматида раҳбар лавозимини эгаллашда магистратурани профилли мутахассисликлар бўйича тугатган шахсларга афзаллик берилади. Кадрлар етишмаганда туман бўғини раҳбари лавозимига мутахассислик бўйича 5 йилдан кам бўлмаган иш стажига, базавий маълумотга (3.01.) ҳамда ихтисослаштириш сертификатига эга бўлган шахсларни тайинлаш масаласи ЎзР Соғлиқни сақлаш вазирлиги билан келишилган ҳолда ҳал этилади.