1. Umumiy qoidalar

1.Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu lavozim yo‘riqnomasi O‘zbekiston Respublikasi Mexnat kodeksi, Muhammad al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari unversitetining Ustavi, Sirtqi bo‘limining Nizomiga asosan ishlab chiqildi va tasdiqlandi;

1.2 Sirtqi bo‘lim universitetning tarkibiy bo‘linmasi bo‘lib sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha ta’lim dasturini bajarish bo‘yicha ta’lim faoliyatini bilishi zarur;
1.3 Sirtqi bo‘lim o‘z faoliyatida O‘bekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni, Oliy Majlis palatalarining qarorlari, O‘bekiston Respublikasi Prezidentining Farmonlari, qarorlari, O‘zbekekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari, O‘zbekiston Respulikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi buyruqlari, O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining buyruqlari, universitet rektori buyruqlari hamda Nizomiga amal qilishi lozim;
1.4. Ish stajiga talablar qo‘yilmagan holda oliy ma’lumot, ish yuritish tizimida kamida 3-yillik mehnat stajiga ega bo‘lgan maxsus ma’lumotli bo‘lishi zarur;
2. Sirtqi bo‘limi metodistining majburiyatlari

2.1. Sirtqi (maxsus sirtqi) bo’limdagi ishlarni yuritishni amalga oshirish;

2.2.Sirtqi ta’lim talabalarida o’quv jarayoni borishini o’rganish va tegishli hisobotla tayyorlash;
2.3.Talabalar davomati monitoringini olib borish (o‘quv sessiyasiga chaqirilgan vaqtda);
2.4.Talabalar kontingenti xarakatini monitoring qilib borish;
2.5.Talabalikka qabul qilish buyruqlarini tayyorlash va rasmiylashtirish;
2.6.Fakultet tomonidan talabalar xususidagi buyruqlarni tayyorlanishi va rasmiylashtirilishini muvofiqlashtirib borish;
2.7.Semestr natijalarini fakultetlardan olish va umumlashtirish hamda tegishli ma’lumotlar tayyorlash;
2.8. O’quv jarayonini rejalashtirishni takomillashtirish, masalalar bo’yicha taklif, tavsiya, ma’lumotlar va xabarlar tayyorlash;
2.9. Sirtqi (maxsus sirtqi) bo’lim boshlig‘ining bo’lim faoliyatiga taaluqli topshiriqlarni bajarish.


3. Bo‘lim metodistining huquqlari

3.1. Mehnatni muhofaza qilishning davlat normativ standartlariga hamda jamoa shartnomasida nazarda tutilgan sharoitlarga mos keladigan ish joyiga ega bo‘lish.

3.2. Ish joyidagi mehnat sharoitlari hamda mehnatni muhofaza qilish talablari haqida to‘liq axborot olish.
3.3. TATU xodimlari uchun qo‘llaniladigan barcha imtiyozlardan teng huquqli foydalanish.
3.4. Yilda kamida 1 marta mehnat ta’tili olishga.
3.5. Universitet tibbiy shaxobchasidan foydalanish.
3.6. Kutubxona xizmatidan foydalanishga


4 Bo‘lim metodistining javobgarligi
4.1. Sirtqi bo‘limi metodisti Sirtqi (maxsus sirtqi) bo‘limi Nizomda belgilangan majburiyatlar to‘la-to‘kis bajarilishi hamda tayyorlangan hujjatlarning mazmuni mohiyati va ma’lumotlarning to‘g‘riligiga hamda O’zbekiston Respublikasi Mexnat kodeksi asoslangan xolda bajarilganligi uchun javobgardir.
5.O‘zaro munosabatlar
5.1. Sirtqi bo‘lim metodisti Muhammad al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universitetining barcha bo‘lim dekanat fakultet xodimlari bilan xamkorlikda xodimlarni ish faoilyatini olib boradi.
Kelishildi:
O’quv ishlari bo’yicha
prorektor ______ ______ ________________
Imzo sana F.I.SH

Yurist ______ ______ ________________

Imzo sana F.I.SH

Kadrlar bo’limi boshlig‘i ______ ______ ________________

Imzo sana F.I.SH


Sirtqi (maxsus sirtqi)
bo‘lim boshlig‘i ______ ______ ________________
Imzo sana F.I.SH


O‘ZBEKISTON RESPUBLIKАSI АXBOROT TEXNOLOGIYALАRI VА KOMMUNIKАTSIYALАRINI RIVOJLАNTIRISH VАZIRLIGI


MUXАMMАD АL-XORАZMIY NOMIDАGI
TOSHKENT АXBOROT TEXNOLOGIYАLАRI UNIVERSITETI

TASDIQLAYMAN Rektor, Muxаmmаd аl-Xorаzmiy nomidаgi TATU ___________ B.SH.Maxkamov 20 __ yil “____” __________

Sirtqi (maxsus sirtqi) bo‘lim metodistining lavozim yo’riqnomasi


Toshkent 202_