1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

8. Yo’nalishi bo’yicha axborotlar necha turlarga bo’linadi?
--A) boshlang’ich va boshqaruvchi (rahbarlik) axboroti turlariga bo’linadi;
--B) faqat boshlang’ich axborot turlariga bo’linadi;
--S) faqat boshqaruvchi axborot turlariga bo’linadi;
--D) umuman bo’linmaydi.
9. Aqliy mehnat texnikasi, boshqaruv tizimida axborotni qayta ishlash texnikasi, boshqaruv tizimida axborotni qayta ishlash texnikasiga……………………. deyiladi.
--A) Boshqaruv texnikasi;
V) Ilmiy texnika;
C) Marketing texnikasi;
--D) Boshqariluvchi texnika.
10. Boshkaruv faoliyatida axborot almashuv muxim axamiyatliligi uchun rahbar o’zining vaqtining necha foizini kommunikasiyaga sarflaydi?
--A) 50-90 foizini;
--B) 10-20 foizini;
--S) 30-40 foizini;
--D) 50-60 foizini.


12-mavzu bo’yicha testlar:

1. 
   Nizo — bu:
   

--A) o’zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug’ilgan holat, munosabat, ixtilof, nifoq
--b)asabiylik, keskinlik
v)asablarning ko’zg’alishi bilan bog’liq bo’lgan holat,
g) hissiy zo’riqish;
--d) noto’g’ri javob yo’q

2. 
   Ichki shaxsiy nizolar:
   

--A) shaxslarning guruh bilan to’qnashuvini bildiradi;
--b)mohiyati jihatidan bir xil, lekin sabablari, ehtiyojlari, qiziqishlari qarama-qarshi bo’lgan shaxslar ichidagi to’qnashuvni bildiradi;
v) guruhlarning o’zaro to’qnashuvini bildiradi;
g) bo’limlararo to’knashuvlarni bildiradi;
--d)noto’g’ri javob yo’q.

3. 
   Agar nizo xech qanday asosga ega bo’lmasa, u bunday nizo:
   

--A) destruktiv nizo deb yuritiladi;
--b) konstruktiv nizo deb yuritiladi;
v) yopiq nizo deb yuritiladi;
g) subyektiv nizo deb yuritiladi;
--d) a+b+v+g.

4. 
   Nizolar:
   

--A) ichki shaxsiy munosabatlarda namoyon bo’lishi mumkin;
--b) shaxslararo munosabatlarda namoyon bo’lishi mumkin;
v) shaxs va guruh o’rtasidagi munosabatlarda namoyen bo’lishi mumkin;
g) gurhlararo munosabatlarda namoyon bo’lishi mumkin;
--d) a+b+v+g.

5.