1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

8. Menejmentning axloqiy me’yorlariga nimalar kiradi?
A) ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, kishi o’rtasida insoniy munosabat va o’zaro xurmat, vijdonlilik, haqiqatgo’ylik, kamtarlik;
V) moliya-kredit me’yorlari, ssudalar olish tartibi, amortizasiya me’yorlari, maxsulotning hisoblangan bahosi, foyda me’yori, rentabellik me’yori, fondlar uchun to’lovlar, byudjetga to’lovlar;
S) moliya-kredit me’yorlari, ssudalar olish tartibi, vijdonlilik, xaqiqatgo’ylik, kamtarlik;
D) menejment madaniyati, odob-axloq, ma’naviyat, ma’rifat normalari.
9. Menejmentning iqtisodiy me’yorlariga nimalar kiradi?
A) moliya-kredit me’yorlari, ssudalar olish tartibi, amortizasiya me’yorlari, maxsulotning hisoblangan bahosi, foyda me’yori, rentabellik me’yori, fondlar uchun to’lovlar, byudjetga to’lovlar;
V) ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, kishi o’rtasida insoniy munosabat va o’zaro xurmat, foydani me’yorlashtirish, vijdonlilik, talabni shakllantirish;
S) ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, kishi o’rtasida insoniy munosabat talab va taklifni shakllantirish, o’zaro xurmat, vijdonlilik;
D) moliya-kredit me’yorlari, ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, ssuda olish tartibi, kishi o’rtasida insoniy munosabat va kamtarlik.
10. Menejmentning tashkiliy me’yorlariga nimalar kiradi?
A) alohida bo’linma va shaxslar faoliyati tarkibi va tartibini ichki tartib faoliyat turlarini, xodimlar vazifalarini, axborotni qayta ishlash va foydalanish jarayoni;
V) ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, kishi o’rtasida insoniy munosabat va o’zaro xurmat, foydani me’yorlashtirish, vijdonlilik, talabni shakllantirish;
S) alohida bo’linma va shaxslar faoliyati tarkibi va tartibini ichki tartib faoliyat turlarini, foydani me’yorlashtirish;
D) alohida bo’linma va shaxslar faoliyati tarkibi va tartibini ichki tartib faoliyat turlarini,talab va taklifni shakllantirish.
1.Mehnat unumdorligini oshirishning 12 tamoyili qaysi olimga ta’luqli.
A) Emerson;
B) Fayol;
C) Smit;
D) Rekardo;