1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

10. Bo’g’inlaro’rtasidagialoqanechaturgabo’linadi?
A) 2 turga bo’linadi, gorizontal va vertikal;
B) 3 turga bo’linadi, gorizontal, vertikal, qiya;
C) 1 turga bo’linadi, gorizontal;
D) 1turga bo’linadi, vertikal.


1.Boshqaruv usullari nechta omil ta’sirida o’zgaradi?
A) 2 omil ta’siri ostida;
B) 3 omil ta’siri ostida;
C) 4 omil ta’siri ostida;
D) 5 va 6 omillar ta’siri ostida.
2.Boshqaruv usullari bu……………….
A) boshqaruv subyektining boshqaruv obyektiga maqsadli yo’naltirilgan ta’siri;
B)boshqaruv obyektining boshqaruv subyektiga maqsadli yo’naltirilgan ta’siri;
C) boshqaruvni samarali va unimli boshqarish usullari;
D) boshqaruvni faqat ijtimoiy-iqtisodiy ta’siri.
3.Boshqaruvning ommalashgan usuli to’g’ri ko’rsatilgan qatorni toping.
A) Iqtisodiy, tashkiliy farmoyish usuli, ijtimoiy-ruhiy usullar;
B) Iqtisodiy, tashkiliy farmoyish va funksional usullar;
C) Iqtisodiy, ijtimoiy va ruhiy usullar;
D) Iqtisodiy, funksional va tashkiliy usullar.
4.«Boshqaruvning iqtisodiy usullari kishilarga…………………….. ta’sir ko’rsatadi». Nuqtalar o’rniga qoldirilgan so’zni toping.
A) faqat iqtisodiy manfaatlar orqali;
B) faqat moddiy manfaatlar orqali;
C) faqat shaxsiy manfaatlar orqali;
D) faqat umum manfaatlar orqali.
5. Boshqaruvning tashkiliy farmoyish usullariga to’g’ri ta’rif berilgan qatorni toping.
A) Boshqaruvning tashkiliy farmoyish usullari boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimlar samarali faoliyat yuritishini ta’minlovchi ta’sir etish tizimidan iboratdir.
B) Boshqaruvning tashkiliy farmoyish usullari boshqariluvchi va boshqaruvchi tizimlar samarali faoliyat yuritishini ta’minlovchi ta’sir etish tizimidan iboratdir.
C) Boshqaruvning tashkiliy farmoyish usullari faqat boshqaruvchi tizimlar samarali faoliyat yuritishini ta’minlovchi ta’sir etish tizimidan iboratdir.
D) Boshqaruvning tashkiliy farmoyish usullari faqat boshqariluvchi tizimlar samarali faoliyat yuritishini ta’minlovchi ta’sir etish tizimidan iboratdir.
6. Buyruq nima?
A) Bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni yozma yoki og’zaki ravishda talab qilishidir;
B) Bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni faqat og’zaki ravishda talab qilishidir;
C) Bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni faqat yozma ravishda talab qilishidir;
D) Bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni talab qilishidir.