1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

1. "Myenejment" so’zi qaysi tildan olingan?
A) Ingliz tilidan;
B) Fransuz tilidan;
C) Lotin yozuvidan;
D) Nemis tilidan.
2.Maqsad-bu:
A) muddao;
B) u yoki bu niyatga erishish uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzu;
C) bu navbatdagi bosqichda “jang” bilan zabt qilinadigan bamisoli cho’qqidir;
D) noto’g’ri javob yo’q.
3.Boshqarish pog’ona (daraja)lariga qarab maqsadlar qanday turlarga bo’linadi:
A) siyosiy maqsadlar;
B) tuman maqsadlari;
C) iqtisodiy maqsadlar;
D) ijtimoiy maqsadlar.
4.”Maqsadlar shajarasi” deganda:
A) maqsadning muhumligi jixatidan zanjirlanishi, tartiblanishi tushuniladi;
B) maqsadni qo’yish va amalga oshirishning mavjud shart-sharoitlarga bog’liqligi tushuniladi;
C) bir maqsadning boshqa maqsadga bo’ysunishi tushuniladi;
D) maqsadlar bilan ularga erishish vositalari o’rtasidagi aloqaning grafik tasviri tushuniladi.
5. Biznesni boshqarish tizimida obyekt nima?
A) Ishlab chiqarish va ishlovchilar;
B) Boshqaruvchilar;
C) Tovar va pullar;
D) Ishlovchilar.
6. Biznesni boshqarish tizimida subyekt nima?
A) Boshqaruv tizimi va menejer;
B) Ishlovchilar va ishlab chiqarish;
C) Faqat boshqaruvchi;
D) Faqat boshqariluvchi.
7. Menejment madaniyati qaysi ko’rsatkichlar bilan baholanadi?
A) Menejment madaniyati darajasi xodimlar, ayniqsa, menejerlar madaniyatini, menejment jarayoni madaniyati, boshqaruv texnikasi, mehnat sharoitini aks ettiruvchi ko’rsatkichlar bo’yicha baholanadi;
B) Menejment madaniyati darajasi xodimlar, ayniqsa, menejerlar madaniyatining ish uslublari, menejment funksiyalari, boshqaruv texnikasi, mehnat sharoitini aks ettiruvchi ko’rsatkichlar bo’yicha baholanadi;
C) Menejment madaniyati darajasi xodimlar, ayniqsa, menejerlar madaniyatini, menejmentjarayoni madaniyati, menejer tamoyillari va funksiyalari, boshqaruv texnikasi, mehnat sharoitini aks ettiruvchi ko’rsatkichlar bo’yicha baholanadi;
D) Menejment madaniyati darajasi xodimlar, boshqaruv texnikasi, mehnat sharoitini aks ettiruvchi ko’rsatkichlar bo’yicha baholanadi.