1. "Qishloq Qurilish Bank" atb surxondaryo viloyati Mintaqaviy filiali raqamlarda 3

ATB “QISHLOQ QURILISH BANK” tizimiga ishga qabul qilish
Ishga qabul qilish O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi va O‘zbekiston Respublikasi Markaziy bankining Nizomiga asosan amalga oshiriladi.
Ishga qabul qilishda quyidagi hujjatlar talab qilinadi:
1. Pasport
2. Mehnat daftarchasi (Agar fuqaro avval ishlamagan bo‘lsa, mahalladan ota-onasini qaramog‘ida bo‘lganligi haqidagi ma’lumotnomani taqdim etadi)
3. Yashash joyidan ma’lumotnoma va tavsifnoma
4. Oldingi ish joyi yoki o‘qish joyidan tavsifnoma
5. Oldingi ish joyidan bo‘shaganligi haqidagi buyruq nusxasi (Mexnat faoliyatiga (stajiga) ega bo‘lgan taqdirda)
6. Diplom
7. Harbiy guvohnoma
8. So‘rovnoma va tarjimai hol (o‘z dastxati bilan to‘ldiriladi)
9. Davlat soliq inspeksiyasidan ma’lumotnoma (INN)
10. Ma’lumotnoma avvalgi ish joyidan (Soliqlar bo‘yicha)
11. Jamg‘arib boriladigan pensiya daftarchasi (Mexnat faoliyatiga (stajiga) ega bo‘lgan taqdirda)
12. Foto surat 6 dona (3x4 hajmda)
Qo‘shimcha ma’lumot sifatida zaruriyat yuzasidan:
13. Diplomning haqiqiyligi to‘g‘risida ma'lumotnoma (O‘quv yurtidan so‘rovnoma asosida)
14. Ichki ishlar boshqarmasidan (Fuqaro sudlangan yoki sudlanmaganligi to‘g‘risida) ma’lumotnoma (bank tomonidan so‘rovnoma asosida olinadi)
15. Kompyuter savodxonligi to‘g‘risidagi sertifikat
Xodimning hududlari:
1. o‘z mehnati uchun qonun hujjatlarida belgilangan eng kam oylik ish haqidan oz bo‘lmagan miqdorda haq olish;
2. muddatlari chegarasi belgilangan ish vaqtini o‘rnatish, bir qator kasblar va ishlar uchun ish kunini qisqartirish, har haftalik dam olish kunlari, bayram kunlari, shuningdek haq to‘lanadigan yillik ta'tillar berish orqali ta’minlanadigan dam olish;
3. xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan sharoitlarda mehnat qilish;
4. kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;
5. ish bilan bog‘liq holda sog‘lig‘iga yoki mol-mulkiga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplanishini talab qilish;
6. kasaba uyushmalariga hamda xodimlar va mehnat jamoalarining manfaatlarini ifoda etuvchi boshqa tashkilotlarga birlashish;
7. qariganda, mehnat qobiliyatini yo‘qotganda, boquvchisidan mahrum bo‘lganda va qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda ijtimoiy ta’minot olish;
8. o‘zining mehnat huquqlarini himoya qilish, shu jumladan, sud orqali himoya qilish va malakali yuridik yordam olish;
9. jamoalarga doir mehnat nizolarida o‘z manfaatlarini quvvatlash huquqiga egadir.