1. Персонални бошқариш тамойиллари ва услублари Персонални бошқариш хизмати вазифа ва функциялари Персонални бошқаришнинг чет эл тажрибалари

II. Бошқарувнинг иқтисодий услублари — персоналга иқтисодий қонунлар ва меъёрий хужжатлар асосида таъсир кўрсатишдир. Уларнинг қуйидаги турлари мавжуддир (4.7- расм).
1. Хўжаликни режали юритиш — бу хар қандай корхона фаолият юритишининг асосий қонуни хисобланиб, корхона мақсадларига эришишнинг аниқ стратегияси мавжуд бўлишини тақозо этади. Бозор иқтисодиёти шароитларида корхона эркин товар ишлаб чиқарувчи хисобланиб, бозорда бошқа корхоналарнинг тенг хуқуқли шериги мақомига эга бўлади. Корхонанинг иқтисодий ривожланиш режаси товарга бозор талаби билан зарур ресурслар ўртасидаги балансни таъминловчи асосий шакли хисобланади.
2. Хўжалик хисоби — корхонанинг махсулот ишлаб чиқариш харажатларини хўжалик фаолияти натижалари (сотиш хажми, даромад) билан таққослаш асосидаги хўжалик юритиш услубидир. У корхона мустақиллиги, ўз-ўзини маблағ билан таъминлаши, иқтисодий меъёрларга асосланган.
3. Мехнатга хак« тўлаш — мехнат фаолияти билан шуғулланишга қизиқтирувчи асосий омил ва ишчи кучи қиймати хисобланади.
4. Ишчи кучи — мехнат воситалари ёрдамида хом ашё ва материалларни пировард махсулотга айлантирадиган мехнат жараёнининг асосий элементидир. Бу хар қандай корхонанинг энг асосий омилидир.
5. Бозор нархининг шаклланиши — товар-пул муносабатларининг мувофиқлаштирувчи восита, даромад ва харажатлар, махсулот бахоси ва қиймати мухим иқтисодий категориясидир. Махсулот бахоси юқори бўлса, у бозорда рақобатбардош бўлмайди, арзон бўлса корхона зарар кўриши мумкин. У қуйидагича аниқланади:
Н = Т + Ф,
бу ерда:
Н — махсулот бахоси;
Т — махсулот таннархи;
Ф — фойда.
6. Қимматбахо қоғозлар — фонд бозорининг таркибий қисми, мулкка эгалик эквиваленти хисобланади. Бунда акция — корхона акция капиталига қўшилган пайни кўрсатувчи қимматбахо қоғоздир. У фойданинг бир қисмини дивиденд шаклида олиш имконини беради. Вексель — бир шахснинг иккинчи бир шахс олдидаги пул мажбуриятини

акс эттирувчи қарздорлик хужжати хисобланган қимматбахо қоғоздир. Облигация — аниқ белгилаб қўйилган фоиз миқдорида йиллик даромад олиш хуқуқини берувчи қимматбахо қоғоз. Кредит карточкалари — пул ўрнини босувчи хужжат бўлиб, уларга эгалик қилувчилар ўзлари хисоб рақамларида бўлган пул миқдорига товарлар сотиб олишлари мумкин, хизматлар хақини тўлай оладилар. Дивидендлар акциялар учун тўланадиган фойданинг бир қисмидир.