1. Основные признаки социальной группы

11. неформальная структура группы
Под неформальной структурой понимается спонтанно образовавшаяся группа людей, вступающих в постоянное сотрудничество для достижения поставленной цели.
Причины вхождения в неформальные группы состоят в том, что принадлежность к неформальным группам может дать людям психологические выгоды не менее важные, чем получаемая зарплата, такие как чувство принадлежности, взаимопомощь, взаимная защита, тесное общение и заинтересованность.
В неформальных молодежных сообществах существует достаточно определенная стратификация, система статусов, ролей, отношений власти-подчинения.
12. уровни развития малой социальной группы.
Уровень развития группы – это такой качественный этап, который характеризует ее социально-психологическую зрелость.
Группа развивается в пределах континуума – начиная с низшего уровня, проходя несколько этапов и достигая высшего уровня.
Уровень группового развития — характеристика сформированности межличностных отношений, выражающаяся в группообразовании.
Классификация О.И. Уманского:
Конгломерат - это группа ранее непосредственно не знакомых людей, оказавшихся в одно и то же время на одной территории. Пример: небольшая толпа, очередь пассажиры вагона поезда, автобуса, салона самолета и пр.
Номинальная группа - это группа людей, собравшихся вместе и получивших общее название, наименование. Пример: поступившие в вуз абитуриенты собираются в первый день занятий и получают наименование группы первокурсников.
Ассоциация -это группа людей, объединенных совместной деятельностью. Пример: группа работников
Кооператив - это группа активно взаимодействующих людей, добивающихся определенного результата в своей деятельности.
Автономия - это целостная и обособленная группа людей, работающих для достижения общих целей и получающих не только материальный результат совместной деятельности, но и удовлетворение от участия в ней.
Коллектив - это группа людей, осуществляющих совместную деятельность и добивающихся конечного результата на основе гармонизации индивидуальных, групповых и общественных целей, интересов и ценностей.

13. лидерство.
Лидерство, один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера, т. е. объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает его действия.
Лидер социальной группы — лицо, на котором в первую очередь лежит ответственность за успешное функционирование группы.