1-Мавзу: Замонавий корпоратив маданият тушунчаси, моҳияти ва мазмуни (2 соат)

Бизнесда нормал ва хулқ атвор нормативларининг ахамияти.
Ташкилотлар раҳбарлари фаолиятни олиб боришда этикага зид амалиётнинг кенгайишига сабаб деб қуйидагиларни кўрсатадилар:

1. 
   Этик мулоҳазаларни четга суриб қўядиган рақобатчилик кураши;
   
2. 
   Ҳар уч ойда, яъни квартал ҳисобатларида даромад кўрсатгичини кўрсатишга интилишнинг ошиб бориши;
   
3. 
   Этик фаолияти учун раҳбарларни мукофатланишларини таъминлашдаги муваффақиятсизликдир;
   
4. 
   Бора-бора иш жойидаги этикага зид ҳаракатларни кечирувчи жамиятдаги этика мазмунининг умумий пасайиши;
   
5. 
   Оддий ходимлар ўзининг шахсий қадриятлари ва бошқарувчиларнинг қадриятлари ўртасида муросага келишишлари мақсадида ташкилот томонидан оддий ходимларга бўлган босим;
   

Оддий ходимларнинг этикага зид қарор қабул қилишларида раҳбарларнинг ҳаракатлари асосий таъсир омили ҳисобланади. Демак, раҳбар ўзини этикага зид равишда тутиши ходимларнинг ўзини тутиш этикасига сезиларли равишда таъсир кўрсатиши мумкин.
Ишда муваффақиятга эришиш ва қўл остидагиларнинг мутлоқ ишончига сазовор бўлиш учун раҳбар эга бўлиши керак бўлган бир қанча сифатларни санаб ўтиш зарур.


Ишбилармонлик этикетининг қоидали ижтимоий нормаларининг хусусий тури сифатида.
Иш этикаси нормалари ижтимоий нормаларни таркиб топтирувчи сифатида куйидаги функцияларни бажаради:

1. 
   Ижтимоий системага кирувчи бир кисм сифатида улар жамият ва унинг аъзолари уртасидаги мунособатларни тартибга солишдек асосий функцияси;
   
2. 
   Узининг объектив табиатига кура улар ишдаги узаро хамкорликда самарадорликни ошириш, фаолиятни оптималлаштириш ва тадбиркорликдаги асосий вазифаларни бажаради.
   
3. 
   Хурмат ва самимийлик ифода воситаси сифатида ишдаги муносабатларни яхшилаш хамда низоларни бартараф этиш вазифасини бажаради.
   
4. 
   Статусдаги фаркларни ифодаловчи булиб, у иерархик структурани саклаб туриш функциясини бажаради.
   
5. 
   Жамиятда нормаларнинг кишилардаги мунособатлар билан алокадорлигини умулаштириб бирлаштирувчи омил хисобланади.
   
6. 
   Шахс учун кооптация шарти булиб, узини намойиш килиш вазифасини бажаради.
   
7. 
   Кишиларни керакли пайтда узини тута олиб, керакли хатти-харакат килиши учун рухий далда берувчилик вазифасини бажаради.