1-Mavzu: Yurist yozma nutqining shakllantirish talablari Reja: Yurist yozma nutqining shakllantirish

O‘qish uchun tavsiya etiladigan adabiyotlar ro‘yxati

1. Djeyms Fergyuson. Prakticheskoe posobie po razvitiyu

kompetensiy.

2. Kris Anderson. Ted Talks. Slova menyayut mir.

3. Djon K. Makvell. 17 neosporimыx zakonov rabotы v

komande.

4. Mortimer Adler. Iskusstvo govorit i slushat.

5. Svetlana Ivanova. Otsenka kompetensiy metodom intervyu.

Universalnoe rukovodstvo.

19-Mavzu: Hamkorlar va mijozlarda yaxshi taasurot hosil qilish usul va talablari

Reja:

1.Nizoni hal qilish ko‘nikmalari.

2.Ish joyingizda hamkasblaringiz o‘rtasidagi bahsni siz hal qilishingiz

Nizolarni hal qilish ko‘nikmasi haqidagi kompetension savollarga

javob berish bo‘yicha maslahatlar:

1. Yaxshi misol keltiring:

 Nizoni hal qilishda samarali yondashuvni qo‘llaganingizni

ko‘rsatuvchi hikoya tanlang.

 Fikringizni aniq va lo‘nda bayon qiling. Masalan, “Men

muntazam tarzda nizolarga duch kelaman va bunday vaziyatda xotirjam

bo‘lishga o‘rgandim hamda muloqot qilish muhim omil ekanini

angladim” qabilidagi umumiy javoblarni bermang.

 Arzimas kelishmovchiliklar (“U tushlikka italyan taomini tanovul

qilishni istamadi”) yoki boshqa birortasi tomonidan hal qilingan nizolar

haqida to‘xtalmang. Sizning vazifangiz – o‘zaro muloqot qilish

ko‘nikmangiz va muammolarni hal qila olish qobiliyatingizni namoyon

qilish.

2. Hatti-harakatlaringiz to‘g‘risida aniq ma’lumot taqdim qiling:

 Eng esda qolarli va qiziqarli hikoyalar umumiy tasavvurga ega

bo‘lish uchun yetarli qismlardan iborat bo‘lishi kerak. Mazkur nizo nima

sababdan ahamiyatli ekanini va siz uni qanday muvaffaqiyatli hal

qilganingizni tushuntirib bering.

 Biroq siz hikoyangiz qisqa bo‘lishi uchun imkon boricha harakat

qilishingiz zarur. Agarda oldindan yorqin misol tayyorlab qo‘ymagan

bo‘lsangiz, chetga chiqib ketish xavfi bo‘ladi. Asosiy fikrdan

chalg‘imang.

 Marker bilan belgilangan ro‘yxatdan chetga chiqmang. Matnni

eslab qolishga urinmang.

3. Mashq:

 Hikoyangizni mashq qilishingiz uchun vaqt ajrating. Bu, ayniqsa,

nizo va uni hal qilish bilan bog‘liq hikoyaningizni so‘zlayotganingizda

muhim ahamiyat kasb etadi. Suhbat chog‘ida noxush lahzalar

muhoqkmasida o‘zingizni dadil tutishingiz hamda o‘z pozitsiyangizni

bayon qilishda asosli bo‘lishingiz kerak.

Nizoni hal qilish bilan bog‘liq fe’l-atvorga aloqador suhbatdagi

savol va murojaatlar namunasi:

1. Qiyin xodim bilan ishlashingiz kerak bo‘lgan qo‘shma loyiha

haqida so‘zlab bering.

2. Ish joyingizda nizo yuz bergan payt nimalar qilgansiz?

3. Ish joyingizda hamkasblaringiz o‘rtasidagi bahsni siz hal

qilishingizga to‘g‘ri kelgani haqidagi misolni keltiring.

4. Rahbaringiz / hamkasbingiz bilan kelishmagan holatlaringiz

to‘g‘risida aytib bering.

Mijozlar va yuridik firmalar empatiyani yuqori qo‘yishadi.

So‘rovlarga ko‘ra, mijozlar ham, huquqshunoslar ham empatiyani

muvaffaqiyatli yuristlar uchun juda muhim ko‘nikma sifatida

baholashadi.

Qayg‘udosh bo‘lish, insonni tushunishga harakat qilish, emotsional

ishlash – muvaffaqiyatli muloqot kalitidir. Shunday ekan, hayrixoh

bo‘ling, yordam bering, insonning kamchiliklarini, noto‘g‘ri hattiharakatlarini qabul qilishga tayyor ekanligingizni ko‘rsating, bag‘rikeng

bo‘ling.

Garchi yuridik sohaning o‘zida ham empatiyaga ehtiyoj yuqori

bo‘lishiga qaramay, so‘nggi 30 yil ichida insonlar bir-biriga kamroq

qayg‘uradigan va kamroq hayrixoh bo‘lib bormoqdalar.

Talaba-yuristlar orasida ham xuddi shu holatni ko‘rish mumkin.

Ta’lim olishning birinchi yilidan keyin, ularda kommunikabellik va

insonlarga bo‘lgan qiziqishning pasayishi, altruizmning (boshqalar

foydasiga, o‘z manfaatlari bilan hisoblashmasdan, beg‘araz harakat

qilish) tushishi kuzatiladi.