Eslatma. Ushbu shartnomaning maqsadlari uchun ta'minotning eksklyuzivligi, faqatgina Qabul qiluvchilar bilan tuzilgan shartnomada belgilangan muddatda xodimlarning ish bilan ta'minlanishini ta'minlash deb tushuniladi.
3.4. Pudratchi istalgan vaqtda, ammo Qabul qiluvchini xabardor qilgan holda, ma'lum bir shaxsni taqdim etilgan xodimlar ro'yxatidan almashtirishga, agar bunday almashtirish malaka talablariga javob bersa va taqdim etilayotgan xodimlar sifatiga sezilarli ta'sir ko'rsatmasa.
3.5. Qabul qiluvchilar o'z mablag'lari hisobiga xodimlarni barcha zarur hujjatlar, materiallar, asboblar va vositalar , binolar va kasbiy faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq barcha zarur narsalar bilan ta'minlaydi.
3.6. Pudratchi taqdim etilgan xodimlarga ish haqi va boshqa ish haqlarini to'lash, agar ular Pudratchining mehnatiga haq to'lash va rag'batlantirish to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, shuningdek, xodimlarga amaldagi qonunchilikda nazarda tutilgan ijtimoiy va mehnat kafolatlari va imtiyozlari, shu jumladan jarohat etkazilgan taqdirda etkazilgan zarar uchun tovon puli bilan ta'minlash uchun to'liq javobgardir. va ish beruvchining aybi bilan sog'liqqa etkazilgan boshqa zarar, davlat, ijtimoiy sug'urta uchun nafaqa to'lash uchun, o'qish davrida o'rtacha ish haqini saqlab qolish uchun.
3.7. Xodimlarga ish haqi to'lashi bilan bog'liq soliqlar va byudjetga boshqa majburiy to'lovlarni to'lash Pudratchi tomonidan amalga oshiriladi. Ijrochi fuqarolardan daromad solig'ini ushlab qolish bo'yicha agentdir.
3.8. Xodimlar ushbu shartnomaning 2.2-bandiga binoan Qabul qiluvchining tegishli so'rovini bergan paytdan boshlab uch kun ichida ta'minlanadi.
3.9. Xodimlarni Qabul qiluvchining ob'ektiga (hududiga) etkazib berish amalga oshiriladi (kim va kim hisobidan ko'rsatiladi) . Eslatma. Har oyda xodimlar uchun ariza tuzilayotganda, shartnomada ariza xodimlar taqdim etiladigan oyning oldingi oyining 15-kunidan kechiktirmay taqdim etilishi mumkin.
4-modda. Taqdim etilgan xodimlar uchun to'lov shartlari
4.1. Taqdim etilgan xodimlar uchun Qabul qiluvchi har oyda Pudratchiga har oyning ____ kunidan kechiktirmay pul to'laydi, shu vaqt ichida xodimlar taqdim etilgan ____ rubl asosida. bitta ish kuni (yoki ish soati) uchun (qaysi kasb va malakaga ega bo'lgan xodimlarni ko'rsating) . Izohlar 1. Odam-kun 8 ish soatiga teng olinadi; odam-soat 1 astronomik soatga teng olinadi.
2. To'lov stavkalarining o'lchamlari va ish haqi to'lanadigan xodimlarning ro'yxatlari ushbu shartnomaga qo'shimcha sifatida tuzilishi mumkin, bu uning ajralmas qismi hisoblanadi.
4.2. 4.1-bandda ko'rsatilgan muddatlarda qabul qiluvchi Pudratchiga xodimlarni etkazib berish uchun qo'shimcha xarajatlar (agar etkazib berish Pudratchi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa), xodimlarning turar joylari, vizalar va boshqa ruxsatnomalar uchun xarajatlarni qoplaydi.
4.3. Taqdim etilgan xodimlarga ish haqini to'lashni ta'minlash uchun Pudratchi har oyning ___ kunidan kechiktirmay ushbu shartnomaning 4.1 va 4.2-bandlarida ko'rsatilgan miqdorni hisobga olgan holda Qabul qiluvchiga hisob-fakturalarni taqdim etadi.
5-modda. Kafolatlar va javobgarlik.
Pudratchi Qabul qiluvchiga taqdim etilgan xodimlar o'z faoliyatini o'z malakalari darajasiga muvofiq, vijdonan va oqilona bajarishini kafolatlaydi.
6-modda. Shartnomaning amal qilish muddati va uni bekor qilish tartibi.
6.1. Ushbu shartnoma imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi va "___" _________ yilgacha amal qiladi. Agar tomonlarning birortasi belgilangan muddatda shartnomani bekor qilganligini e'lon qilmasa, shartnoma noma'lum muddatga tuzilgan hisoblanadi.
6.2. Tomonlarning har biri boshqa tomonga kamida 1 (bir) oy oldin yozma ravishda xabar berish orqali shartnomani muddatidan oldin bekor qilish huquqiga ega. Bunday holda, Qabul qiluvchi aslida taqdim etilgan xodimlar uchun haq to'lashga majburdir.
7-modda. Nizolarni hal qilish.
Ushbu kelishuv bo'yicha kelishmovchiliklar tomonlarning muzokaralari orqali hal qilinishi kerak. Shu tarzda hal etilmaydigan kelishmovchiliklar yurisdiktsiya bo'yicha hakamlik sudiga yuboriladi.
8-modda. Boshqa shartlar
Ushbu shartnoma ikki nusxada, har bir tomon uchun bittadan tuzilgan.
Shartnoma tomonlar tomonidan biron bir ruxsatnomani olish bilan bog'liq emas va ro'yxatdan o'tkazilishi shart emas.
