1. Ishlab chiqarish jamoasining mehnat ko‘rsatkichlari necha guruhdan iborat

16.Ijtimoiy muhofazadan ko‘zda tutilgan asosiy maqsad nima?
a)bozor iqtisodiyotiga o‘tish davrida aholini ijtimoiy himoyalash;
b)kuchli ijtimoiy siyosatni amalga oshirish;
v)aholini turmush darajasining pasayib ketishiga yo‘l qo‘ymaslik;
g)aholi zaif toifalarini himoyalash. *
17.Korxona xodimlarning malakasini oshirish rejasining bajarilishi oqibati qaysi javobda to‘g‘ri?
a) Oliy, o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida ta’lim olayotgan xodimlar soni ko‘payadi
b) malakali maqsadda band bo‘lgan xodimlar ko‘payadi
v) korxonada mehnat unumdorligi ortadi
g) hammasi to‘g‘ri *
18.Korxona xodimlarini mehnat sharoitlarini yaxshilanishi qaysi ko‘rsatgichda aniq ta’riflangan?
a) ish joyining sanitariya gigiyena sharoitlarini yaxshilanishi
b) har 100 xodimdan shikastlanganlar sonini kam bo‘lishi
v) kasb kasalliklari bilan kasallanishi kam bo‘lishi
g) Sanatoriyada , profilaktoriyalarda dam olish uylarida xordiq chiqargan xodimlari ko‘payishi *
19.Korxona xodimlarini ijtimoiy himoya qilish ko‘rsatkichi qanday?
a) ko‘p bolali oilalarga ega bo‘lgan xodimlarga moddiy yordam ko‘rsatish
b) davolanish uchun nafaqa, ta’tilga yoki pensiyaga chiqqanda bir martalik nafaqa berish
v) hech qanday foizsiz ssudalar berish
g) noto‘g‘ri javob yo‘q *
20.Korxonadagi mehnat resurslaridan to‘liq foydalanish ko‘rsatkichi qanday?
a) bir xodim tomonidan yil davomida ishlangan kunlar soni
b) bir xodimning ish vaqtining o‘rtacha muddati
v) xodimlarni soni
g) a va b *
21.Korxonaning ish vaqti fondi formulasi qaysi qatorda to‘g‘ri ko‘rasatilgan?
a) IVF=Xs· D ·M*
b) IVF=Xs-D:M
v) IVF= Xs: D :M
g) IVF= Xs· M :D
22.Ish vaqti fondidan foydalanish nima maqsadda tahlil qilinadi?
a) mehnat resurslaridan qay darajada foydalanilayotganlikni bilish uchun
b) qo‘shimcha ishlangan ish vaqtini aniqlash uchun
v) Ish kunining o‘rtacha davomiyligini aniqlash uchun
g) hammasi to‘g‘ri*