1. Ishlab chiqarish jamoasining mehnat ko‘rsatkichlari necha guruhdan iborat

9. Mehnat potensialidan foydalanish samaradorligini oshirish qanday jarayonlarga bog‘liq?
a) ish vaqtidan foydalanishga
b) korxonalarda, tarmoqlarda kooperatsiya bilan ishlab chiqarish bir maromda bo‘lishiga
v) mehnat tarkibini ixchamlashtirishga
g) hammasi to‘g‘ri*
10.Mehnat ashyolaridan foydalanish darajasini takomillashib borishi qanday natijalarga olib keladi?
a) ijtimoiy- madaniy tadbirlarni ko‘paytirish
b) foyda miqdorini ko‘paytirishga
v) xodimlarni moddiy rag‘batlantirishga
g) hammasi to‘g‘ri *
11.Mehnat ashyolaridan unumli foydalanish qanday omillarga bog‘liq?
a) mehnat potensialini sifatiga
b) xom-ashyodan unumli, tejamkorlik bilan foydalanish
v) texnika va texnologiyadan unumli foydalanish
g) hamasi to‘g‘ri *
12.Mehnat ashyolaridan unumli foydalanmaslik natijalari qaysi javobda to‘g‘ri?
a) xodimlar malakasini oshirmasligi
b) yaroqsiz mahsulotlarni kup ishlab chiqarish
v) ilg‘or tajribalardan foydalanmaslik
g) hammasi to‘g‘ri *
13.Mehnat ko‘rsatkichlarini taxlil qilishga doir vazifalar qaysi javobda aniq ko‘rsatilgan?
a) mahsulotga sarflangan mehnat xajmini kamaytirish , mehnat unumdorligini oshirish kabi rejalarning asoslanganligini chuqur tekshirish*
b) mehnat ko‘rsatkichlari moddiy va mehnat resurslari bilan ta’minlanganligi
v) mehnat rejasida ko‘rsatilgan topshiriqlarini bajarilishi
g) qo‘l mehnatini qisqartirilgan ish o‘rnilarini attestatsiya qilinishi
14.Mehnat resurslarining sifati qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatiladi?
a) aholini zaruriy jismoniy kuchi
b) aholini bilim saviyasi
v) aholining mehnat malakalari
g) hammasi to‘g‘ri*
15.Korxonaning ijtimoiy rivojlantirish rejasini bajarilishi qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan?
a) xodimlarni malakasini oshirib turish
v) xodimlarning ish sharoitlarini yaxshilanganligi
s) ijtimoiy madaniy ishlarni yaxshi yo‘lga qo‘yilishi
d) noto‘g‘ri javob yo‘q *