1-bob menejerlar va menejment

NIMA UCHUN MENEJMENTNI O‘RGANISH KERAK?
Bobning ushbu nuqtasida sizda nima uchun menejment kursini o'tishingiz kerakligi haqida savol tug'ilishi mumkin. Balki siz buxgalteriya hisobi, marketing yoki axborot texnologiyalari yo'nalishida tahsil olayotgandirsiz va menejmentni o'rganish sizga karerangizda qanday yordam berishini tushunmasligingiz mumkin. Keling, menejment haqida ko'proq tushunishni xohlashingiz mumkin bo'lgan ba'zi sabablarni ko'rib chiqaylik.
Birinchidan, barchamiz tashkilotlarni boshqarish usullarini takomillashtirishdan manfaatdormiz. Nega? Chunki biz ular bilan hayotimizning har kuni muloqot qilamiz va menejmentni tushunish ko'plab tashkiliy jihatlar haqida tushuncha beradi. Haydovchilik guvohnomangizni yangilaganingizda, oddiy ko'rinadigan ish shunchalik uzoq davom etishidan xafa bo'lasizmi? Siz hech qachon muvaffaqiyatsiz bo'lmaydi deb o'ylagan taniqli korxonalar bankrot bo'lganida hayron bo'ldingizmi yoki butun sanoat o'zgaruvchan iqtisodiy sharoitlarda omon qolish uchun davlat yordamiga tayanishga majbur bo'lganidan hayron qoldingizmi?
Aviakompaniyaga uch marta qo'ng'iroq qilganingizda va uning vakillari bitta avia qatnov uchun uch xil narxni taklif qilganida bezovtalanasizmi? Bunday muammolar asosan menejerlarning boshqaruv ishini yomon bajarishi natijasidir.
Walmart, Apple, Tata, Starbucks, McDonald's, Singapore Airlines va Google kabi yaxshi boshqariladigan tashkilotlar sodiq izdoshlarini rivojlantiradi va hatto iqtisodiy jihatdan qiyin paytlarda ham gullab-yashnash yo'llarini topadi. Noto'g'ri boshqariladigan tashkilotlar mijozlar bazasining kamayib borayotgani va daromadlarning kamayishi bilan duch kelishi mumkin va hatto bankrotlikdan himoyalanish uchun ariza berishga majbur bo'lishi mumkin. Masalan, Gimbel's, W. T. Grant, Hollywood Video, Dave & Barry's, Circuit City, Eastern Airlines va Enron bir vaqtlar gullab-yashnagan korporatsiyalar edi. Ular o'n minglab odamlarni ish bilan ta'minladilar va har kuni yuz minglab mijozlarga tovar va xizmatlar ko'rsatdilar. Bugungi kunda bunday kompaniyalar mavjud emas. Yomon boshqaruv ularni shu ahvolga tushishiga sabab bo’ldi. Menejmentni o'rganish orqali siz yomon boshqaruvni farqlay olishingiz va yaxshi menejerlar nima qilishlari kerakligini bilishingiz mumkin.
Menejmentni o'rganishning ikkinchi sababi shundaki, sizlarning ko'pchiligingiz o’qishingizni tamomlab, karerangizni boshlaganingizdan so'ng siz yo boshqarasiz yoki boshqarilasiz. Menejer bo'lishni rejalashtirganlar uchun menejmentni tushunish sizning boshqaruv ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringizni rivojlantirish uchun asos bo'ladi. O'zingizni menejer sifatida ko'rolmaydiganlar uchun siz baribir ham menejerlar bilan ishlashingiz kerak bo'ladi. Bundan tashqari, siz yashash uchun ishlashingiz kerak deb hisoblasangiz va tashkilotda ishlashingiz mumkinligini tan olsak, menejer bo'lmasangiz ham, sizda ba'zi boshqaruv mas'uliyatlari bo'lishi mumkin. Bizning tajribamiz shuni ko'rsatadiki, menejmentni o'rganish orqali siz xo'jayiningiz (va hamkasblaringiz) o'zini tutishi va tashkilotlarning qanday ishlashi haqida ko'p ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin. Bizning fikrimiz shundaki, menejment kursidan qimmatli ma'lumotlarni olish uchun menejer bo'lishga intilish shart emas.